试论我国事业单位聘用制改革分析研究 人力资源管理专业VIP免费

题目：试论我国事业单位聘用制改革摘要事业单位是我国行政体制内特有的一种组织形式，在我国社会经济发展建设的过程中，发挥出了重要的作用和价值。随着我国社会经济的快速发展，尤其是伴随着政治体制和经济体制改革的进一步加剧，我国事业单位的作用和价值也发生着巨大的变化，作为事业单位的人事制度也面临着新的问题和机遇。本文对新时期，事业单位人事制度改革中的聘用制展开探讨，对事业单位人事制度中的聘用制存在问题进行分析，并对人事制度中的聘用制提出个人的建议和意见，对于更好的调动事业单位聘用制员工工作的积极性和能动性，推动各项工作的开展，具有一定的现实意义和价值。关键词：1、事业单位2、人事制度改革3、聘用制4、建议目录一、事业单位概述..........................................................................................1二、我国事业单位改革现状..........................................................................2（一）新时期，事业单位改革的必然性.............................................2（二）事业单位改革的意义.................................................................3三、我国事业单位人事制度存在的问题......................................................5（一）事业单位聘用制.........................................................................5（二）事业单位聘用制的优势.............................................................5（三）事业单位聘用制存在的劣势.....................................................5（四）事业单位聘用制的优秀作法启示.............................................8四、关于我国事业单位聘用制的相关建议..................................................9（一）尊重规律，科学推动人事制度改革.........................................9（二）完善聘用制员工的各种保障机制.............................................9（三）做通思想，凝心聚力...............................................................10五、结论........................................................................................................11致谢................................................................................................................12参考文献........................................................................................................13一、事业单位概述在我国行政体制内，事业单位是一种特殊的组织机构形式，所谓事业单位是相对企业而言，事业单位是以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，不以盈利为单位，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。在组织运行和管理的过程中，事业单位呈现出以下四个特点，即：一是服务性的特征。事业单位的设置往往是通过法律直接产生或由法定审批机关批准。主要的职能是社会服务。服务性是事业单位的重要特点，这些服务性常常涉及到民生等方面，因此，服务性的特征对于社会的发展，对于民众生活福址都具有十分重要的作用二是公益的特征。事业单位的主要特点是从事公益服务性工作，如：科教、文化、卫生等，其最大的特征是不以营利为目的。在现实状况中，国家中的很多事业都属于公益性，这些公益性关系到群众的切身利益，因此，对于整个社会的和谐，公平公正都具有重要的意义和价值。三是知识密集度高。在我国事业单位的知识密集度相比其他组织形式而言要高，以知识密集作为其最大的特征。在我国事业单位中，我国事业单位从业人员约有70%以上的人员都属于技术人员，具有很强或很专业的职业技能和高知识。目前，随着我国事业单位改革，事业单位新进人员往往都必须要具有本科及以上学历，知识密集和专业技能强已成为我国事业单位人员的主要特点之一。二、我国事业单位改革现状目前，我国拥有事业单位大约126万多个，从业人员3000多万，70%以上为技术人员这些事业单位大体可以分为"参公(即参照公务员)"、"全额拨...