《浅谈国企机关后勤管理研究》的论文提纲一、后勤管理概述（一）后勤管理的内涵（二）后勤管理的作用二、国企后勤管理存在的主要问题（一）后勤管理观念相对落后（二）后勤管理机制不健全（三）后勤管理方式滞后（四）后勤管理事项繁杂琐碎三、后勤管理存在问题的原因分析四、加强国企后勤管理的对策及建议（一）强化后勤管理的理念（二）加强国营企业后勤管理人员素质的提升（三）完善国营企业后勤管理的管理机制（四）不断创新国营企业后勤管理的管理方法（五）引入市场机制，增强后勤保障活力（六）为后勤管理创造一个良好的管理环境五、总结参考文献浅谈国企机关后勤管理研究内容摘要：机关后勤管理工作作为机关事务的重要组成部分，随着改革和发展的不断深入，如何在新形势下适应社会发展需要，提高后勤管理能力，是后勤管理与保障工作面临的重要课题。机关事务的正常运行和健康发展离不开后勤工作的配合和支持，尤其在国企更是如此。但要搞好后勤管理工作确实要下一番功夫。后勤工作涉及面广，比较繁琐，很多工作都有滞后性和被动性。此外，随着经济体制改革和先进技术与设备不断引进，对国企后勤管理与保障工作提出了更高更严的要求。本文结合国企后勤管理的现状，进一步分析国企后勤管理所存在的问题，并找到问题的原因，针对问题给出相应的解决方案。关键词：行政机关国企后勤管理干部人才问题机关后勤工作是机关行使职能活动的重要保证。长期以来。机关后勤部门担负着为机关领导及工作人员后勤服务的任务，在保障机关工作，改善职工生活，稳定职工队伍，管好国有资产和节省开支等方面发挥了重要作用。行政机关后勤工作是行政机关顺利履行职能，成功实现行政目标的重要保证。构建与社会主义市场经济体制相适应，与现阶段机关实际情况相符合，反映机关后勤保障工作内在规律的机关后勤管理模式，对于深化机关后勤体制改革。促进社会主义市场经济健康发展，具有十分重要的意义。一、后勤管理概述（一）后勤管理的内涵后勤，是后方勤务的简称，《现代汉语词典》中述：“后勤是指后方对前方的一切供应工作，也指机关、团体中的行政事务性工作”。后勤管理是管理的一种形式，管理者动用一定的原理、方法和手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动使全体成员努力工作，来创造一个远比每个个人活动力量总和要大的后勤保障力量，以便高效率、高质量地完成后勤工作任务，进而保证单位职能工作的顺利开展。后勤管理的自然属性，决定了它的自然科学性，这是不同的政治、经济制度下具有的共性的东西，是可以互相借鉴的部分。也就是说，我们在后勤管理中，不仅要总结和运用自己的成功经验，而且应当有原则地学习外国的经验，学习外国的先进技术和科学的管理方法。后勤管理的社会属性又决定了它具有鲜明的阶级性。社会主义的后勤管理要坚持社会主义的方向，体现无产阶级的要求，坚持执行党的各项方针政策，始终贯彻为广大人民群众服务的宗旨，这是在任何时候和任何情况下都不能动摇的。（二）后勤管理的作用后勤管理的作用是由后勤管理的基本职能所决定的，具体来说主要体现在以下几个方面：1、为职能活动提供可靠的物质保障一个单位的职能活动要想正常进行，后勤部门就必须事先安排搞好工作的必需的条件设施，提供后勤服务，这是职能活动正常进行的物质基础。只有加强后勤管理，才能使这些基本的物质条件得到可靠的保证。后勤管理的保证作用是其基本职能决定的，而这一作用是后勤管理的基本职能决定的，所以这一作用是后勤管理的基本作用。2、可以提高对人、财、物的利用率，从而促进职能工作效率的提高如果只是有了充足的物质保障，而不去科学地组织管理，工作的效益是不会提高的。搞好后勤管理，可以使人、财、物似最佳方式结合，得以充分有效的利用，进而调动起人的主观能动作用，做到“人尽其才”；提高资金使用效能，做到“财尽其力”；充分发挥物资设备的潜力，做到“物尽其用”。所有这些正是职能工作高效进行的必要条件。一切管理的作用都在于提高效益，否则就没有管理的必要，从这个意义上说，这一作用是后勤管理的主要作用。3、可以体现党对群众的关怀和社会主义制度的优越...
