论图书馆管理的变革分析研究 公共管理专业VIP免费

论图书馆管理的变革摘要：现在社会是一个知识信息大爆炸的时代，知识信息迅速发展，社会已经进入计算机和数字化时代。信息科技的发展使人们认识到的知识有了不同的载体形式，随着知识管理在图书馆管理中的应用，图书馆的管理发展也应顺应社会的形式，不断的变化改革，符合读者的要求，将图书馆的作用发挥到极致。关键字：计算机；数字化时代；知识管理；图书馆管理一、图书馆管理的变革一直以来人们对图书馆的印象就是图书馆是藏书、借书、管书的地方。但随着科学的发展与应用，图书馆的管理也发生了巨大的变化。（一）信息技术的应用以前图书馆的服务方式一般是读者来到图书馆，咨询图书馆管理员借书或还书，这就是图书馆的全面服务内容。随着科学技术的发展，信息技术的全面推广，读者需要的知识信息，文献信息，更多的是通过信息技术与网络。“信息技术与网络能让读者更准更快的获取自己需要的信息”[1]。图书馆是一个知识信息聚集的地方，里面有丰富的信息，以前找一本书需要花很长时间才能找到，但是将信息技术应用与图书馆相结合，会使读者剩下很多时间与精力。信息技术在图书馆中的广泛应用，不仅是技术上的进步，而且给图书馆的管理也起到促进的作用。可以说，信息技术的应用，推动了图书馆的知识管理由想法变为现实。（二）管理理念的转变图书馆的变革中，管理的理念发生多次转变，主要经历了重藏轻用、藏用结合、以用为主三次变化。在以前图书馆更注重的是收藏书本。图书管理者更多的是担心珍贵书籍受到损失，致使管藏减少，所以十分注重保存文献。再后来图书馆还是以保存文献为主，，但是也会在图书馆规则内为读者开放，供其试用。这时的图书馆并不会主动去为读者提供服务，被动的等待读者上门，不会主动与读者交流互动。现代化的图书馆本着“以人为本”的工作理念，以读者为中心，关心读者所需、尊重读者意见，化被动为主动。[2]全面考虑读者的需求，与读者一起互助协作，共同建设发展图书馆，更好地为读者服务。（三）管理机制的改变以前图书馆实行馆长负责机制，因为当时适应是适应社会的最适宜模式，“但是这种责权利集一身的机制，不利于电动图书管理人员的积极性，图书馆的决策有一定的缺陷，不能集思广益”[3]。最近几年出现了一种新的机制，那就是理事会机制，理事会是一个团队，是一个权利机构和顾问机构，一般由一些对图书馆管理有一定水平的人组成。真阳有效的克服了馆长负责制中出现的一些弊端，尤其可以确保决策的正确和合理。这种机制很好的明确了管理工作中的很多关系和责权。从长远来说，这种机制可以有利于图书馆的发展。二、提高图书馆管理工作的意义竞争力是一个行业发展的核心动力，保持竞争优势是一个行业持续发展的前提与保证。图书馆的发展也同样如此，只有不断提高图书馆的水平，不断改进图书管理工作才能让图书馆持续发展经久不衰。随着科学技术的发展，尤其网络的迅速普及和发展，网络信息信息服务系统的改进，图书馆的发展已经受到了极大的挑战。以前人们接受知识信息基本上是从书籍文献中汲取，那时图书馆面临的竞争并不大，“但现在人们可以更多的从网络上获得自己需要的知识信息，图书馆受到了很大的冲击”[5]。在这个竞争日趋激烈的二十一世纪里只有不断提高自己，不断开发和增强核心竞争力，改变图书馆一直以来赖以生存的内外环境，调整图书馆管理的模式和理念，通过科学的知识管理理念的指导，重组管理资源，才能从容地迎接各种挑战，才能与时俱进。图书馆面临的竞争不知是外部的竞争，同时还受到其他图书馆的竞争。在市场经济的影响下，图书馆不再是一个单纯的公益性团体，只有顺应社会的发展，改变图书馆管理的，提高管理效率和效益，才能让图书馆继续生存。所以图书馆管理的变革才能使图书馆创造出更大的经济效益和社会效益。三、提高图书馆管理的措施随着文化的发展，书籍、杂志、文献等图书越来越多，图书馆的馆藏也越来越丰富，图书馆的管理也遇到新的挑战，如何管理好日益丰富的图书，如何让日益丰富的图书发挥更大的作用，如何满足读者的要求都要求我们图书管理者深思，促使我们采取更好的措施去管理好图书馆。（一）运用现在...