旅游业人力资源开发对策析研究以沈阳地区为例 工商管理专业VIP免费

内容提要经济的快速发展，人们生活水平的提高，给予了旅游业一个发展的契机，经过多年的发展，沈阳市旅游业得到了重做的发展，旅游业作为沈阳市的支柱产业，在沈阳的经济和社会发展中的作用不断加强，地位不断提高。然而旅游业的发展离不开人才发展和培训。高素质复合型旅游人才，可以更好的提升沈阳旅游业的可持续发展中具有基础性、决定性的战略地位。因此，高度重视人力资源开发与管理，培养和造就一大批高素质的沈阳地区旅游人才，是沈阳旅游业及经济社会实现健康、快速、可持续发展的关键。本文通过对沈阳地区旅游业人力资源开发培养存在的问题进行了研究，分析出了沈阳地区对旅游人才的强力需求与人开开发不足存在的矛盾及问题，并根据沈阳地区现状及问题提出了有现实意义的对策，力图为沈阳地区旅游业人力资源开发提供一些理论上的支持。关键词：地区旅游业旅游资源复合型人才AbstractTherapiddevelopmentofeconomy,people'slivingstandardsimprove,givenanewopportunityforthedevelopmentofthetourismindustry,afteryearsofdevelopment,Shenyangtourismindustryhasbeenredone'sdevelopment,thetourismindustryasthepillarindustryofShenyangCity,inShenyang'seconomyandsocialdevelopingactionisstrengthenedceaselessly,improvethestatusof.However,thetourismdevelopmentisinseparablefromthetalentdevelopmentandtraining.High-qualitycompoundtalentsoftourism,canpromotethesustainabledevelopmentoftourisminShenyanghasafundamental,decisivestrategicposition.Therefore,attachesgreatimportancetohumanresourcesdevelopmentandmanagement,trainandbringupalargenumberofhigh-qualitytourismprofessionalsinShenyang,Shenyangtourismandeconomicsocietytorealizehealthy,rapid,thekeytosustainabledevelopment.ThisarticlethroughtotheShenyangtourismhumanresourcedevelopmenttrainingproblemswerestudied,analyzedtheShenyangareafortourismtalentstrongdemandandpeopleofinsufficientdevelopmentcontradictionandproblem,andaccordingtothecurrentsituationandproblemsofShenyangareaputforwardpracticalcountermeasures,tryingtoShenyangtourismhumanresourcedevelopmenttoprovidesometheoreticalsupport.Keywords:regionaltourismresourcestourismresourcescompoundtalent目录一、绪论....................................................1（一）研究背景..........................................1（二）研究目的及意义.................................1二、沈阳地区旅游资源与人力资源现状............1（一）旅游资源开发现状..............................1（二）人力资源开发现状..............................2三、沈阳地区人力资源开发存在的问题.............3（一）人才需要与供给之间的问题..................3（二）人才数量与质量之间的问题..................3（三）院校培养与企业要求之间的的问题.........3（四）人才流动与稳定之间的问题..................3四、解决沈阳地区人力资源开发问题的对策.......4（一）建立与行业管理相关联的人才开发制度...4（二）加大投资培育高素质旅游业人才............4（三）结合企业需求培养人才........................4（四）完善人才管理制度..............................7五、结束语.................................................8致谢..........................................................9参考文献...................................................10一、绪论（一）研究背景旅游业又称旅游产业，是指凭借旅游资源及旅游设施，专门从事招徕旅客，为其提供专业的旅游服务例如：交通、餐饮、住宿、游览、购物、文娱等六个环节的综合性行业。随着我国经济的发展，人民生活水平的提高，对业余生活的要求也随之提高，旅游业成了人们节日休假的主要选择，而旅游业以其丰富的活动项目可以充分满足人们日益增长的物质和文化需要。通过旅游人们可以在精神和体力双方面都得到修...