体育局履行党风廉政工作总结VIP免费

体育局履行党风廉政工作总结一、层层落实责任制，认真履行廉政建设工作职责切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对局党风廉政建设工作的领导，定期研究部署党风廉政建设工作，坚持“一把手”亲自部署，带头讲廉政党课，班子成员认真履行“一岗双责”职责，并如实记录《写实手册》。局党组将党风廉政建设责任制工作列入重要议事日程，放到工作突出位置。层层签订目标责任书，年初与二级单位主要负责人签订了党风廉政责任状。真正做到了一级抓一级，一级带一级，确保了党风廉政建设工作的任务的全面落实。二、注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用局党组一班人十分注重党风廉政建设工作，始终把认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作摆上重要议事日程，常抓不懈。领导班子成员尤其是主要领导同志能够身体力行，注意严格要求自己，自觉遵守中央、省市关于领导干部廉洁从政的有关规定，自觉遵守本单位管理制度和有关规定。在用车、接待、通讯费等方面能严格执行政策，不违反有关规定。凡要求干部职工做到的，自己首先做到；凡要求干部职工不做的，自己首先不做。几年来，还没有发现领导干部有违法违纪的问题，领导干部的表率作用促进了全局干部职工廉洁从政良好风气的形成。三、注重廉政教育，党员干部廉洁自律意识不断增强（一）健全学习机制。我们以学习型党组织建设为抓手，以党风廉政建设宣传教育全覆盖为目标，不断加强党风廉政教育。认真落实机关学习制度，将党风廉政教育纳入中心组理论学习的重要内容，纳入党员经常性教育管理的重要内容，每年集中理论学习不少于6次，其中党风廉政教育不少于2次。突出重点内容，重点围绕《廉政准则》及其实施办法，认真组织学习原文基础上，结合个人思想工作实际，撰写学习心得3篇。加强述廉评议，将党风廉政教育纳入机关干部民主生活会和述职述廉的重要内容，强化监督评议。（二）创新学习方式。一是继续坚持大中心理论学习组模第1页共4页式。牵头组织庆祝建党90周年文体活动，开展了《党章》、《党的思想史》等理论辅导。二是加强党员干部廉政教育培训。组织广大党员干部参观看守所进行警示教育。（三）营造学习氛围。通过长期学习、不断学习、开展廉政承诺、加强制度保障，从领导班子到机关党员干部，廉洁自律意识不断增强，能够正确树立权力观、金钱观和政绩观，做到了反腐倡廉警钟长鸣，筑牢思想防线，立足岗位努力创先争优。机关廉政文化建设氛围更加浓厚，广大党员干部自觉把勤政作为一种追求，把廉政作为一种操守，没有违反廉洁自律规定的行为。四、注重制度建设，强化规范管理（一）进一步修订财务和财产管理制度。加强了小汽车使用和维修的管理、加强物资采购、招待费的管理等等，防止因管理上出现的漏洞为干部违法违纪提供便利的问题发生。还建立了领导干部党风廉政档案，对领导干部廉洁从政的情况，如：重大事项、民主生活会查出的问题等都纳入廉政档案登记的内容，并在局系统内部互联网上公布，对领导干部的廉政信息进行跟踪管理，实行干部动态科学考核。（二）注重定期检查考核制度。加强对党风廉政责任制执行情况的监督检查，年初，我们制定了《党风廉政建设责任制考核细则》，把责任内容按百分制细化，使各项任务的落实由“软指标”变成了“硬指标”，增加了可操作性。每季度对局属单位、机关各科室对照《细则》，对本单位、本部门执行党风廉政建设责任制情况进行自查，每半年局党组都要派出考核小组，进行认真细致的检查，并将检查结果进行通报，表彰先进、鞭策后进，促进我局党风廉政建设责任制的贯彻执行。（三）建立健全惩防体系建设制度。为认真贯彻从严治党的方针，从源头堵塞产生腐败的漏洞，我们采取了一系列措施：一是推行预警机制，把发现的问题处理在萌芽状态；二是实行诫勉机制。对工作中存在问题的同志，通过自我检查、谈话等方式进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制。把党风廉正建设情况和个人的评先、嘉奖、晋级结合起来，真正体现党风廉正建设的重要性。第2页共4页（四）注重推行政务公开制度。提高工作透明度我们不仅在机关内推行政务公开，同时还要求二级单位都推行政务公开，公...