浅析行政执法中的思想政治教育重点培养以服务性理念、以人为本的行政执法观点是构建社会主义和谐社会人重要因素,运用科学发展观引领社会,必须转变执法观念,去除行政执法队伍中不当行政执法行为,只有抓好行政执法这支队伍,才会更好地改进党的作风,树立良好的政府形象,提高执法效能,从而促进依法治国和以德治国的紧密结合
要抓好行政执法干部队伍建设,必须全面加强思想政治教育
以理想信念教育为核心,以业务素质教育为重点,以思想道理建设为基础,以执法队伍全面发展为目标
一、行政执法队伍中的人员思想政治素质的问题主要体现在几个方面:1、业务素质、文化素质、政治素质的问题对国家的法律政策及法律的学习能力较差,法治观念淡薄,平时学习培训不够,对本部门执行的法律、法规不熟悉,一知半解,不能胜任本职工作
因此在平时执法工作中,执法不懂法,执法犯法,用一个违法执法行为去纠正另一个违法行为,甚至造成一些冤假错案的发生
由于行政机关执法人员来源复杂,有的就连文化素质也不能适应工作需要,更不用提法律新政了
还有一些执法人员执法态度蛮横、言行粗暴在社会上造成了很严重的负面影响
2、心理因素影响执法效果的问题在执法过程中可能会遇到一些素质较差的行为相对人,一些执法人员会遇到被辱骂或是殴打现象,有些执法人员缺乏耐心、态度生硬、甚至会用粗暴的手段进行管理
而又些又因为害怕相对人暴力抗法或与领导有密切关系而受到打击报复,不能够公正执法
所以这种暴躁和胆怯的心理因素都不能够很好的完成执法行为
有些同事认为干与不干一个样,干好干坏一个样,所以领导说到哪儿
做到哪儿,甚至领导说了也不一定会做,这样的消极心理也影响到执法的效果
3、权力、利益最大化、“人治”思想影响的因素在执法队伍中有些人习惯按上级领导的意图办事,比如领导一句话、或是一个条字就可以改变处罚的程度
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