仪表员工培训计划2020本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！培训计划仪表车间二Ο一八年本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！仪表车间培训计划一、培训目的?提高仪表专业员工整体业务水平，弥补在生产维护、检修中出现的不足。?通过互相交流学习，增进同事之间的感情。?让新员工尽快掌握仪表专业理论知识和实际动手能力。?通过循序渐进的培训，提高仪表专业员工整体的业务水平，专业理论知识和现场动手操此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。作能力，解决仪表日常维护和检修中的各种问题，早日成为一名合格、优秀的仪表工。二、培训方向及内容1、严格按照年度培训计划执行,注重理论与实际相结合。2、强度培训的重要性，切实贯彻公司培训工作各项要求，正确引导员工端正学习态度，转变观念，积极参加培训。3、针对大修中暴露出的问题进行讨论与总结。?阀门的联试联校注意事项、常见故障处理方法等。?关键仪表阀门调试、故障处理维护注意事项。?配合工艺人员做大联锁跳车实验时注意事项、安全防护措施。?仪表信号回路测试方法、各类信号发射器使用方法等。?日常维护及检修很难遇见的仪表及阀门调试方法。?引压管、气源管配管方法及注意事项。?大型机组保护系统的介绍、组成、各部作用、联锁、探头拆装及校此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。验、检修要求及注意事项。4、日常维护与检修中总结出的好的经验与方法。?各工段检修内容、流程及注意事项。?各类阀门定位器的调校方法。?各类阀门回讯开关种类及调校方法。?电磁阀、气控阀等关键阀门附件的工作原理及作用。?磨煤机连锁说明及油站控制功能讲解。5、理论知识的加深理解与专业知识盲区的扩展。?压力、流量、液位、温度检测仪表基础知识及仪表类型。?仪表控制系统基础知识及典型的控制方案的学习。?法兰、垫片的分类与关键参数。本文档如对你有帮助，请帮忙下载支持！?螺纹的分类及重要参数讲解。?机柜内线路走向，安全栅、继电器等工作原理与类型。?常见故此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。障、检修注意事项等。6、根据现场实际情况需要，增加培训。三、培训方法?大修中出现的问题由大检修各组长及经验丰富、专项特长的老员工担任讲解，全员进行讨论交流，有需要实际操作的在培训室实际操作讲解。?理论知识由授课人制作PPT讲解，并出制每周三题题目。课件需上交存档。?为新入职及新上岗员工单独制定培训计划，指定一位资深员工作为实习生的导师，由实习生导师向实习生描述工作职责要求，并且对实习生在实习过程中产生的疑问进行解答，实习生动手操作（如检测仪表校验、阀门调校、简单故障处理等）需在培训室内进行。?以师带徒的方式，一对一对新员工手把手培训。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。?根据年度培训计划为依据，定期由专人系统培训学习，做到理论与实践相结合在仪表专业实训基地提高实操动手能力。?实行每月一次的月度小总结考试，每季度一次的大的总结考试和讲解。?“每月月底班长组织，主管及主管经理参加培训学习交流座谈”会。?理论知识培训及实操培训请主管工程师及以上领导参加。四、培训奖惩?每月28日检查当月的学习笔记，如有无记录扣除当月奖金50元/次，记录不齐全或学习态度不端正者，扣除当月奖金30元/次。?现场仪表的提问，要求每个人认真学习，积极准备，随机提问，本月内3次回答不出者，扣除当月奖金100元。?每月或每季度一次的考试，针对本月内（本季度内）培训计划安排此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。的的培训内容，以及“”本月内（本季度内）每周三题的学习内容，进行专项考试，凡考试不及格者扣除第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除200元以此翻倍处罚并面谈做思想工作，所扣除的费用全部用于奖励前三名。对于实操不合格者者扣除第一次扣除50元，第二次扣除100元，第三次扣除200以此翻倍处罚并面谈做思想工作。?每季度一...
