《劳动纪律制度》VIP专享VIP免费

《劳动纪律制度》【注】本模板仅供参考，各班组根据岗位工作内容增减完善，所设置项目不能违反国家法律、公司相关规定。一、目的劳动纪律是员工在班组生产经营活动中必须共同遵守的行为规范。为保障班组正常生产秩序，提高劳动效率，强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明的职工队伍，特制定本制度。二、范围本制度明确规定了劳动纪律的目的、范围、规定、考核细则等。本制度适用于班组全体员工。三、规定1.全体员工必须严格执行公司制定的工作时间，不得迟到早退、脱岗、串岗、睡岗、旷工。2.员工上班时间必须佩戴安全帽，穿工作服。3.上班期间必须持证上岗。4.上班时间，个人物品在指定地点存放，不随意乱放。5.服从领导听指挥，认真完成各项工作任务。6.严格遵守《安全操作规程》和《岗位安全职责》。7.爱护公共设施，不得私自携带公物出厂区。8.严禁在岗干与工作无关的事。9.严禁酒后上岗。110.严禁在生产区域吸烟或使用明火。11.团结集体，文明用语，严禁打架、赌博。12.工作积极热情，如因个人行为影响生产和工作，由此发生的一切后果，由其承担。四、违反劳动纪律规定处罚标准：1.迟到。上班以打卡记录为准，其他工作、会议等以规定时间小时以内算迟到，一次扣x分或x元。2.早退。下班以打卡记录，其他工作、会议等以规定结束第1页共13页时间为准，提前离岗者为早退，一次扣x分或x元。3.脱岗、串岗。未经批准擅自离开工作岗位，一次扣x分或x元。4.睡岗。上班期间凡是趴着、躺着、闭眼等有睡岗嫌疑的姿势，无需经本人确定，也不用其它任何证据，一律视为睡岗。一次扣x分或x元。5.旷工。未办理请假手续缺勤，上班期间迟到、早退、脱岗超过小时者为旷工。一次扣x分或x元。6.劳保穿戴不齐全，每缺一件扣x分或x元。7.不按规定正确佩戴劳保用品，每件扣x分或x元。8.上班期间未持证上岗，一次扣x分或x元。9.损坏班组公共设施，一次扣x分或x元。10.值班室、工作间、现场等个人物品乱扔，未定置存放，一次扣x分或x元。211.专责卫生未打扫或未打扫干净，一次扣x分或x元12.不服从分配管理，顶撞上级，扯皮刁难，一次扣x分或x元。13.打架，与他人发生肢体冲突，对他人造成人身伤害，一次扣x分或x元。14.上班期间赌博，一次扣x分或x元。15.污言秽语，言语上对他人进行人身攻击，一次扣x分或x元。16.播弄是非、影响团结、损坏集体荣誉，一次扣x分或x元。17.私自携带公共财物出厂区，一次扣x分或x元。18.上班时间从事与本职工作无关的活动，如玩手机、听音乐、上网聊天、下棋等，一次扣x分或x元。19.在生产区域吸烟或使用明火未造成后果者，一次扣x分或x元。20.在生产区域吸烟或使用明火造成火灾者，一次扣x分或x元。21.上岗前和上班期间喝酒，一次扣x分或x元。22.未经允许独自进入生产区域，一次扣x分或x元。第2页共13页23.误操作、误碰等未造成后果，一次扣x分或x元。24.误操作、误碰等造成后果，一次扣x分或x元。325.因人为原因造成人身、设备安全责任事故，一次扣x分或x元。五、本制度经过班组民主会讨论通过后执行。第二篇：劳动纪律制度品管部劳动纪律制度为进一步加强劳动纪律，保证正常的工作秩序，树立遵纪光荣，违纪可耻，自觉遵守劳动纪律的原则，特制订本制度。一、服从领导，服从安排，听从指挥。二、必须按规定作息时间上下班，做到不迟到，不早退，不擅离职守。三、员工因公出差、因病请假等，必须经部门负责人批准，按本公司请销假制度执行，本部门员工未请假的（一天）一次扣除50-80元工资，以示警告。如果一个月内多次不请假擅离工作岗位的可上报公司由公司按照相关制度处理。四、必须严格遵守考勤制度，月末将考勤表汇总，并以此为依据计发工资。五、上班中午不准饮酒（确属接待需要除外），上班期间对饮酒者，部门负责人有权拒绝上班。六、上班时间不做与工作无关的事。七、员工要保持办公环境整齐、卫生，如发现一次不合格从当月工资中扣除30-50元。八、严禁吵架、打架斗殴，更不得聚众闹事。本制度即日起执行。品管部二〇〇九年十月二十七日第三篇：劳动纪律制度一、劳动纪律制度第3页共13页1、公司员工进入施工现场必须佩带安全帽，严禁穿拖鞋、铁掌鞋、高跟鞋、背心进...