机关干部学习制度范本8篇VIP免费

机关干部学习制度范本8篇（篇一）为创建“学习型”机关，进一步提高党员干部的政治业务素质，创造性地做好新时期组织工作，根据中央和省、市委有关规定，结合部机关实际，特制定如下学习制度：一、学习内容学习内容主要有。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；中央、省、市重要领导讲话；党的路线方针政策，中央、中组部、省委、省委组织部和市委有关会议、文件精神；组织工作业务知识；现代经济、现代科技、法律法规及其他知识。根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。二、学习方式（一）自学。自学是机关干部学习的主要方式，每天应坚持自学不少于1小时。每周由机关党总支参照市委理论中心组学习内容和工作实际，拟定本周学习主题。在每月第一周的周一召开的部长办公会扩大会上，随机由1名县级干部、1名科室负责同志和1名科室工作人员交流本月学习心得。（二）集中学习。每周五下午为部机关集中学习时间，学习内容由机关党总支请示部领导视情而定，党总支具体组织；各党支部根据自身情况安排本支部集中学习时间，一般要求为周四下午，支部学习委员负责拟定学习内容、记录学习情况，并报机关党总支备案。（三）脱产培训。根据组织部干部培训年度计划安排，结合部机关实际，分期分批选派人员参加各类脱产培训班。（四）专题讲座。有针对性地邀请有关专家教授、理论工作者及领导干部作专题讲座，可与干部培训科结合进行，时间不定。（五）参观考察。有计划地分期分批组织人员到有关地区参观学习，一般每年组织1—2次。（六）建立学习笔记。科长及以上干部使用市委宣传部统一派发的《学习笔记》，其他干部使用机关印制的理论学习笔第1页共10页记本。对重要的学习内容，每学必记，做到有所得、有所思、有所悟。（七）重点阅读和专题调研。每月重点读一本好书，阅读书目可由部机关统一指定，也可由个人自定。结合工作和学习实际，有计划地开展调研活动，各科室每年要撰写一篇质量较高的调研文章。三、管理和考核（一）落实责任。机关党总支负责部机关集中学习活动的统一组织和协调，做到学习内容、人员、时间三落实，并做好学习情况记录。（二）考勤、请假和补课。每周五下午的集中学习由机关党总支负责进行考勤。不能参加的要填写请假条，按请假审批流程交相关领导，并报机关党总支备案；凡集体学习缺课的，事后要及时补课。学习考勤情况每季度进行通报。（三）检查、考核。机关党总支对学习情况每季度进行一次抽查，半年进行一次检查，主要检查出勤情况、学习笔记记录情况、各支部学习开展情况。每年年底意识形态工作考核、党建工作考核中，由市直机关工委对全体机关干部学习笔记、各支部工作日志进行考核评价。检查、考核情况以公示形式进行通报。（四）述学、评学、考学。每位工作人员及各科室的学习情况纳入年度考核指标体系。年度总结工作时要汇报学习情况，评议工作时要测评学习情况，考核工作时要考核学习情况，把学习情况作为评选先进科室和优秀个人的重要依据之一。（篇二）为加强机关干部思想、业务素质，更新知识结构，提高机关整体工作水平，更好地做好新时期农村工作，特制定本学习制度。一、学习目标机关干部定期学习是领导班子和领导干部在职学习的重要组织形式，是加强党的思想建设、组织建设、作风建设的重要措施，是提高领导干部执政能力和执政水平的重要途径。通过学习，提高机关干部的思想政治素质，提高机关干部办事能力第2页共10页和工作效率，提高机关干部掌握现代化建设的本领，拓展各方面的知识，不断增长才干，提高为民服务的能力和水平。二、学习内容学习内容主要有。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略；党的路线方针政策，中央及省市委有关会议、文件精神及中央领导同志的重要论述；《中国共产党章程》和党内各项规章；现代经济、现代科技、法律法规及其他知识。根据形势任务需要，及时充实新的学习内容。三、学习方式（一）自学。自学是机关干部学习的主要方式，每天应坚持自学不少于1小时。（二）集中学习。每周一...