气象局规章制度第一章1、本细则，由监察员协助局长负责实施，每个干部职工都有监督检举权。2、本细则自2002年3月4日起施行，在试行中可提出修改建议，但在未修改前，不得拒不执行。3、本细则与上级有关规定相抵触的，以上级规定为准；在本细则制定之后出台的本局有关新规定与本细则相抵触的，以本局新规定为准；各科室规章制度相抵触的，以本细则为准（对外承诺规定除外）。本细则未尽之处，比照本细则类似项目执行。4、每个干部职工都必须遵守各科室的有关工作制度和有关工作流程。第二章总则1、全局干部、职工是人民的公仆，必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，坚定不移地走具有中国特色的社会主义道路，面向社会、面向用户、面向生产和工作第一线。2、全局干部、职工要自觉维护和遵守国家的法律法令，带头执行机关各种规章制度。要关心集体，爱局爱台如爱家，参与机关民主管理，联系实际，学政治、讲政治、学业务。3、本局工作人员的职业道德守则是。忠于职守、精通业务、勤政廉洁、热忱服务。4、本局工作人员言行准则是。要廉洁奉公，不徇情枉法；要艰苦奋斗，不奢侈腐化；要文明礼貌，不粗鲁蛮横；要严谨治学，不马虎疏忽；要敬业奉献，不贪图索取；要忠于职守，不推诿塞责；要一心为民，不自私自利；要团结互助，不拉帮结派；要开拓创新，不墨守陈规；要实事求是，不弄虚作假。5、本局的工作目标是。高科技、高素质、高效率、高效益。第三章综合纪律一、行政值班制度第1页共13页1、上班时服装要干净整齐，不得赤膊和穿拖鞋，不得在办公室化妆，如发现，每次罚10元。2、上班不得看小说（本专业书籍、报刊除外），违者每次扣5元；不得干私活，不得下棋打扑克、玩电脑游戏等，违者一次罚10元。3、上班时间不得打架、骂人，违者一次罚200元。二、考勤制度一、上下班实行签到制度，职工应及时、如实在签到簿上登记到局时间和离局时间，并自觉在人员岗位去向牌上做好标记。二、上下班时间以县府通知为准，超过上下班时间半小时到局或提前半小时离局的；不及时登记超过两天的，均视为缺勤（公事除外）。三、根据业务工作的需要，气象台实行轮流值班制，测报值班一天（24小时），休息一天，逢节假、双休日可以再补休一天。四、行政、科技服务科人员在征得领导同意后，每月可有两天时间（工作日）自行安排。因工作需要而加班的，可以安排补休。五、职工在休息期间，如因工作需要，接到局里通知后，应及时到单位报到。六、考核办法：（1）每月出勤数=值班（测报）日数×2＋办公日数＋节假、双休日数。（2）出勤数等于该月天数为满勤，出勤奖按干部考勤考绩奖发放。（3）出勤数少于该月天数为缺勤，事假缺勤一天扣20元，一个月缺勤事假天数超过5天，则不享受该月的出勤奖，病假缺勤一天扣15元，以此累计算直到扣完为止。。病事假原因除外，缺勤天数一律作旷工论处，旷工一天扣50元，超过2天则不享受该月的出勤奖。（4）出勤数多于该月天数为超勤，超勤一天加5元。七、请假3天以内科、台长批准，请假4天以上，由科、第2页共13页台长提出意见，分管领导批准。八、本办法自2002年4月起施行，以前规定有矛盾之处，以本制度为准。四、领导干部个人重大事项报告制度1、报告范围中层以上干部2、报告内容⑴、违反领导干部廉洁自律十项规定的行为。⑵、本人发生违反乱纪行为和工作中出现重大失误问题。⑶、家庭成员违反计生政策和违法犯罪行为情况。⑷、工作上需要上级予以理解、支持的问题，采取的决策措施有可能引起群众误解和非议的问题，以及有必要事先与上级沟通的情况。⑸、办企业、工作调动、职务提拔、出国出境定居、公费或自费留学、公费旅游等情况。⑹、其他重大事项。3、报告审批程序⑴、属于上述需报告的个人重大事项，本人在作出处理前一个月内，应主动向局长提交书面报告；若属不可预见性的事项，发生后必须按规定报告，最迟不得超过一个月。⑵、局长视报告的情节轻重，及时召开局务会议，提出初步处理意见，同时上报市气象局。⑶、凡无故逾期报告或隐瞒不报者，一经查实，按有关规定予以处理。五、干部勤政廉洁制度1、不准奢侈浪费；...
