六公司上半年党建工作情况六公司上半年党建工作情况一、党建工作1、全面落实党建工作责任制
一是全面落实党建工作责任制
召开党建工作专题会议，制定党建工作计划，党支部书记做到了党建工作亲自部署，党建问题亲自研究，党建工作亲自督办，承担落实抓党建“第一人”的责任
二是切实加强班子自身建设
充分发挥党支部的核心作用，领导班子坚持用理念武装头脑，自觉维护政治纪律、组织纪律，坚持民主决策
三是从严抓好党员队伍建设
认真落实“三会一课”制度，制定“三会一课”计划，按时开好“三会一课”，党支部书记带头讲党课，组织全体党员过好政治生活
2、“两学一做”学习教育常态化
一是高度重视理论武装工作
严格按照规定动作，认真开好“主题党日”，制定学习计划，加强政治理论学习
二是深入开展“两学一做”学习教育
把“两学一做”学习教育常态化制度化作为重点工作来抓，开好组织生活会和民主评议党员，制定问题清单，查找班子和党员个人问题，建立整改台账，制定整改方案，推进党建工作
3、严管理创业绩抓党建
一是进一步完善内部考核精细化管理
二是狠抓培训质量的管理
三是提升服务质量的管理
四是加强品牌建设
五是健全考核制度
4、加强对“三讲”企业文化学习教育力度
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各类文体活动、组织学习等为载体，通过形式多样的活动，增强广大党员、员工归属感和团队意识，提高员工的综合素质，深刻学习领会“三讲”的深刻内涵，着力培育“讲感情、讲规矩、讲实干”的“三讲”企业文化，营造争先创优、积极向上的良好氛围
二、党建工作中存在不足1、党建工作创新和深化不够
2、党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距
三、措施1、继续做好“两学一做”学习教育，进一步调动广大党员参与学习教育的积极性，增强学习教育的灵活性和实效性
2、进一步促进
