公司上届党支部委员会工作总结VIP专享VIP免费

公司上届党支部委员会工作总结自2009年以来，房地产公司党支部在集团党委的领导和公司行政的支持下，以及支部同志们的共同努力下，充分发挥党组织作为中心的政治核心作用和保障监督职能。全体党员以“三个代表”重要思想为核心，认真贯彻落实科学发展观，支部依靠和带领全体员工围绕公司经营目标而积极地开展工作，取得了较好的成绩。三年来，支部主要做了以下几方面工作：一、切实加强党组织自身建设，有效发挥党支部的核心作用1.抓好制度建设。党内制度建设是强化支部核心作用的保证。房地产行业是资金密集型行业，个人党性修养和廉洁从业显得尤为重要。支部在任期内，力倡廉洁务实之风，积极营造干净干事的环境，除了坚持学习贯彻好集团《廉政建设八条禁令》、《企业内部监督工作条例》等制度和有关党风廉政建设规定，时时给党员、骨干敲警钟外，还从制度上进行约束。一是每年初，按照上级下达的目标责任要求，结合公司实际在公司内部建立廉政责任制，从公司到项目，层层签订责任书，明确了责任范围及责任内容，从而形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保责任全面落实到位。二是每年初，根据公司实际制订全年党建工作计划，并召开1支部党建工作会，就党建工作进行了专题部署，做到了党建工作有方向、有任务、有举措、有落实。坚持对照计划每季度进行一次自查，半年进行一次总结，全面查找差距。三是不断完善工作流程，将廉政建设和反腐败任务引入到项目开发建设中，特别是对项目开发过程中合作单位的选择、款项的支付、现场签证、工程结算等关键环节，都制定了严格的工作流程和规范的表格，预防了徇私舞弊和贪赃枉法行为的发生。2.抓好党员发展。支部在发展党员时严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，充分考虑文化结构、年龄结构等因素，逐步改善党员队伍的结构，做到成熟一个，发展一个，把好党员队伍的入口关。三年来共发展党员7名，对2名从学校入党的预备党员进行了转正，有7名积极分子列第1页共23页入培养考察，有15人向支部递交了入党申请。到2011年底，党员人数发展到52名，党员队伍的不断壮大，增强了党的凝聚力和战斗力。3.抓好党员管理。公司项目多、分布广、跨度大、党员分散，因此做好党员管理和加强党员教育显得尤为重要。一是开好“三会一课”会议，要求每月采用电话、网络或座谈等形式召开一次支部委员会，每季度召开一次支部大会和民主恳谈会，每年召开一次民主生活会和民主评议党员活动。二是按时足额上缴党费，党员每半年缴纳一次党费，并公示党员党费缴纳情况。三是建立党员信息数据库，对支部所有党员的信息资料实行统一建档，安排专人负责更新完善数据资料。4.抓好党员教育。在任期内对党员干部进行了系列教育活动，提高了党员干部的综合素质，把学习教育的成果化为开展工作的动力，为努力做好各项工作打下扎实的基础、提高了保障。一是坚持开展纪律教育学习月活动。支部高度重视学习活动开展，每年7月至9月，都成立了以党支部书记为组长的纪律教育学习月活动领导小组，结合公司实际，具体制定了《纪律教育学习月活动安排表》，详细安排了活动内容、解决措施、责任人和时间节点，为保证教育活动取得实效奠定了基础。通过三年来的党风廉政警示教育，切实加强了党员干部的宗旨意识、党性观念、纪律意识及廉洁从业意识，达到了反腐倡廉的教育学习目的。二是积极开展“创先争优”活动，在活动开展中，每年都涌现出一批优秀党务工作者和优秀党员，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。三是持续开展“四强四优”活动。根据集团党委部署，2010年5月，支部制定了公司争创“四强四优”活动方案，活动持续开展至今成效良好，加强了党员干部办实事、重实际、求实效的工作作风。二、切实加强政治理论学习，建设学习型党支部1.抓好政治理论和业务知识学习。支部以创建学习型党组织为契机，努力在制定学习计划、规划学习内容、创新学习方法、落实学习制度、提升学习成效等方面下功夫。每年利用组织生活、党课、报告讲座等形式，有计划、有步骤地组织全体第2页共23页党员深入开展学习20余次，学习内容紧贴公司发展实际，除重点学习党的系统...