论中国科举制度摘要:科举考试制度是我国古代封建社会通过分科考试的方式公开选拔官员的一种选官用人依据,是学子们进入官场参加政权的唯一门路,是中国政治制度的一项创新
本文从中国科举制度发展演变的五个历史阶段出发,详细阐述了各个时期科考的内容及发展变化,论述了科举考试为中国的社会制度、经济发展和教育事业发展做出的贡献及遗留下来的弊端
关键词:起源鼎盛灭亡世袭官吏四书五经清风淡雅陈旧思想局限束缚弊端挖掘僵局延续和平发展中国古代科举制度起源于隋朝,唐朝时期逐渐完善,宋朝时期发生了重大的改革,鼎盛于元代,开始灭亡于清代
它从隋朝605年也就是大业元年开始实行,到清朝1905年也就是光绪三十一年举行的最后一次进士考试为止,一共经历了一千三百多年的历史演变过程
科举考试制度是历代封建王朝通过考试选拔官员的一种用人制度
它之所以叫做科举是由于采用分科取士的录用人才办法
科举考试原来以为政府机构从民间提拔人才为最终目的,科举考试制度相对于古代的世袭和推荐等选拔人才制度无疑是一种公平、公开及公正的选人用人方法,它的使用改善了以往的用人制度,打破多年贵族世袭当官执政的现象,为整顿不良官吏制度作出了巨大的贡献
因此科举考试制度有人称之为中国走向文明的第五大发明
隋朝时期为了更好的适应和延续封建经济制度和政治关系的发展变化,为了进一步加强中央集权和扩大封建统治阶级参与政权干预的要求,于是中央直接有选拔官吏的权力,用科举考试制度代替以前选拔官吏的九品中正制
在隋炀帝607年,正式开设进士科,就是用考试录用办法来选取进士
当时主考主要内容为有关当时国家政治生活方面的政治策略和政治论文,这种分科考试的用人办法,在当时虽是开创初期,并没有形成明文规定的制度,但是它把读书欲望、过程和目的三者紧密结合起来,为读书就是为了做官埋下了伏笔,从此科举考试成了封建出身贫寒的知识分子进入官场做官的阶梯,成为他们将要取得高官