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工作参考总结格式-工作参考总结种类和特点盘点 VIP免费

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工作参考总结格式-工作参考总结品种和特点盘点依照不同的分类标准,可将总结分为许多不同的类型。①按范围分,有班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。②按内容分,有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结、工程总结等。技术工作总结③按时间分,有月份总结、季度总结、半年总结、年度总结、一年以上的时期总结等。④按性质分,有全面总结、专题总结等。区分以上总结的品种,目的在于明确重心、把握界限、为构思写作提供方便。但上述分类不是绝对的,互相之间能够相容、穿插。如《××大学1999年度工作总结》,按性质讲是工作总结,按范围讲是单位总结,按时间讲是年度总结,按内容讲是全面总结。同时,大学的工作总结不可能不涉及教学和科研,那么它也包容了教学总结和科研总结的成份。这说明在总结的分类上,应灵敏掌握,不必过于拘泥。工作总结特点自我性总结是对本身社会实践进展回忆的产物,它以本身工作实践为材料,采纳的是第一人称写法,其中的成绩、做法、经历、教训等,都有自指性的特征。回忆性这一点总结与计划正好相反。计划是设想将来,对将要开展的工作进展安排。总结是回忆过去,对前一段时间里的工作进展反思,但目的依然为了做好下一阶段的工作。因此总结和计划这两种文体的关系是十分亲密的,一方面,总结是计划的标准和依照,另一方面,总结也是制定下一步工作计划的重要参考。客观性总结是对前段社会实践活动进展全面回忆、检查的文种,这决定了总结有非常强的客观性特征。它是以本身的实践活动为依照的,所列举的事例和数据都必须完全可靠,确凿无误,任何夸张、缩小、随意杜撰、歪曲事实的做法都会使总结失去应有的价值。经历性总结还必须从理论的高度概括经历教训。但凡正确的实践活动,总会产生物质和精神两个方面的成果。作为精神成果的经历教训,从某种意义上说,比物质成果更珍贵,由于它对今后的社会实践有着重要的指导作用。这一特性要求总结必须按照实践是检验真理的唯一标准的原则,去正确地反映客观事物的本来面目,找出正反两方面的经历,得出规律性认识,如此才能到达总结的目的。

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