目录摘要1一、引言2二、相关概念.........................................................2（一）武警部队.....................................................................................................................2（二）武警部队基层干部.....................................................................................................3（三）武警部队基层干部激励机制.....................................................................................3三、武警部队基层干部激励机制的主要内容...............................3（一）工资福利机制.............................................................................................................3（二）晋升机制.....................................................................................................................4（三）考核机制.....................................................................................................................4（四）奖惩机制.....................................................................................................................4（五）培训机制.....................................................................................................................5（六）社会保障机制.............................................................................................................5四、武警部队基层管理干部激励工作困境.................................5（一）薪酬激励水平偏低.....................................................................................................5（二）干部考核专业性和权威性不强.................................................................................6（三）奖惩制度不科学.........................................................................................................6（四）不同类型基层干部激励存在不公平的现象..............................................................7五、武警部队基层管理干部激励手段优化措施.............................7（一）树立先进的激励理念.................................................................................................8（二）制定武警部队基层干部第三方考核.........................................................................81.考核第三方的选择...............................................................................................................82.具体的评估流程...................................................................................................................9（三）加强依法治军建设.....................................................................................................91.加强军事法律教育.............................................................................................................102.加强法律执行力度.............................................................................................................10（四）创新培训形式...........................................................................................................10结论11参考文献12摘要党的十九大会议报告上，国家发展战略中明确提出了乡村振兴的战略目标，加快乡村地区发展进程，推动实现乡村地区的繁荣与发展。现阶段，国家脱贫攻坚工作也进入到最后至关重要的时期，乡村地区治理成为脱贫攻坚的关键一环，乡村治理工作的有效发展，将进一步推动农村社会的发展。当前受到许多现实因素的制约，乡村治理仍然存在着诸如基层干部腐败、文化观念落后等较多问题，在一定程度影响了乡村经济发展，制约了乡...
