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统计报表管理制度VIP免费

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统计报表管理制度为了加强公司统计工作,强化统计职能,充分发挥统计在公司管理中工作中的作用,依据《中华人民共和国统计法》和公司有关规定制定本制度。一、立足现有条件,切实加强统计工作现代化建设,逐步实现统计工作规范化,统计调查科学化,统计计算和输出处理现代化,统计服务优质化。二、加强统计基础工作,不断建立健全统计记录,统计台账和统计资料管理及归档制度,确保统计数据准确可靠。三、按照公司统计要求,明确分管领导,统计工作人员持证上岗,并保持相对的稳定。其统计工作基本职责是:(一)认真贯彻《统计法》,执行和落实统计调查任务。(二)组织协调本单位承担的统计工作,负责统计报表的催报、送审和报送工作。(三)在工作范围内依法独立行使统计调查权,统计报告权和统计监督权。(四)熟悉统计分类、指标含意、计算方法、统计编码,负责承担统计工作的咨询、指导。(五)开展统计分析,为上级提供有决策依据的统计资料。四、要认真贯彻执行上级制定的报表制度和统计标准。准确、及时地完成上级安排的各项统计报表上报和统计分析任务,不得虚报、漏报、瞒报、迟报、拒报。五、凡属上级下达的临时性统计任务,由统计员按照上级要求和统一标准,按时、按质搜集和整理提供公司基础数据。六、统计报表必须经过单位负责人核实,主管领导核准、签字后方能上报。七、对经主管领导核准的统计数据,任何人不得私自修改。如果发现有错报、误报应当责成有关人员和统计人员进行核实订正。八、提供和公布统计资料,必须经主管领导核定和同意。第1页共2页九、统计工作受到上级表扬的,按照相关规定予以表彰奖励,受到批评的,在年度考核时追究相关人员的责任,造成严重后果的依照有关规定处理。十、本制度由办公室负责监督落实。第2页共2页

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