各岗位管理制度服装厂生产管理制度为了工厂的各项工作顺利进行和工厂的正常运转特订本则
工厂是各部门的综合体;因此;各部门应以身作则;做好自己本职工作的同时;应加强团结
一、员工守则1
凡本厂职工必须尊守本守则2
按时上下班;不得迟到早期;有事向厂
服从厂里安排;听从调动4
认真做好本职工作
做好每一事情5
加强团结,发挥团体合作精神6
不得打架闹事;不得组织他人罢工7
相互帮助;提高技能8
相互尊重;体现企业文化9
守信,进取10
防火防盗,人人有责11
如要辞职,须提前一个月书面申请12
开放思想,认清形式,与工厂的发展保持一致二、厂长责任制1
认真调研市场,结合本厂的实际情况,做好生产调度和安排工作,做好人力资源管理工作2
认真处理好各部门之间的交接工作3
能独立处理好应急事件4
组织好工人完成生产任务5
调节好整厂的正常生产运行6
领导好本厂工人提高技能,提高数量和质量7
具有开拓创新精神,把握好市场8
调节好工人与厂方之间的矛盾9
调节好外部合作关系10
上报工厂每日生产情况及工厂运作情况11
做好考勤工作12
督促各部门完成任务领导全厂走向成功第1页共4页三、技术厂长责任制1
领导和组织技术人员
根据国家标准,结合本厂情况及图纸或来样制订好企业技术标准3
认真执行和督促技术人员按照标准做事
指导技术人员达到标准向下执行5
开拓创新新技术,新工艺,新方法
努力提高产品质量7
搞好团体合作,相互促进8
不但完善和创新技术管理四、设计师责任制1
认真调研市场,预测流行趋势
把握好流行市场2
认真做好图纸
主要部位要注明清楚3
认真查看面辅料的运用和搭配4
认真研究饰件和色彩的搭配和运用5
协调好制板小样,完成好设计任务6
调研完成的作品
努力提高设计水