此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。招聘陷阱：通过招聘对应聘者进行压榨招聘陷阱：通过招聘对应聘者进行压榨1、以招聘之名诱人犯罪对这种骗术，动脑稍加思考就应有所怀疑。如果招聘者夸夸其谈，反复强调招聘职位轻松便能拿高薪，很有可能是在引诱你加入传销、色情及其它非法机构。2、招聘时设下薪酬陷阱(1)先界定薪酬的上下限，并协商支付方式。尽量减少薪酬中的“软性成分”，或者试行一个月后重新规划。(2)应聘时多个心眼，不清楚的地方要问明白。比如，一年是十二薪还是十三薪?试用期待遇如何?时间多长?加班时间费用如何计算?如此种种，问清楚就不会糊里糊涂地上当，吃了哑巴亏。3、粉饰职位信息骗取劳动力求职者虚荣心的作祟是遭遇此类问题的主要原因。不要被听上去体面的`职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。有很多学子及应聘者在找工作时接连遭遇招聘陷阱，不是要交培训费就是要交押金，不仅工作还没着落，冤枉钱却花了不少。所以，中国质量万里行再次提醒求职者：施才华、找工作、求发展虽然心切着急，但一定要瞪大眼睛想想清楚，小心“招聘陷阱”。保护好个人权益，避免不必要的损失。http://www.cnrencai.com/1
