看守所半年工作参考总结（通用）第一篇：xx县看守所工作总结20xx年我所在县局党委的高度注重和正确领导下，在监管业务部门的指导和监所检察部门的监视及驻所武警部队的配合下，以等级化治理为载体，一直把维护监管秩序，保证监管平安、保障在押人员合法权益作为工作重点，坚持严格执法、文明治理，各项工作获得了较大成绩，圆满地完成了看守所工作任务，现将主要工作汇报如下：一、关押情况：刑事拘留321人，逮捕133人(直截了当逮捕24人)，取保候审209人，不追查刑事责任35人，投牢45人，刑满释放18人，缓刑9人，监外执行3人，死刑2人，在押人员78人(其中留所服刑7人)二、队伍建立方面：我所一直把民警的思想教育放在首位，从根本抓起，打牢民警的思想根底。从今年元月份以来，我看守所支部在县直机关先进性教育活动领导小组的领导下，对全体党员民警开展了保持共产党员先进性教育，全体民警都能以严肃的态度，饱满的热情积极投身教育活动，通过集体学习和个人自学相结合的方式，在真学、真明白、真用上下功夫，全体民警党员认识、政治理论素养和思想认识水平有了明显提高。在政治思想教育中，我所结合监管工作，从监管工作实际出发，摆咨询题、引导和协助全体民警树立正确的人生观和价值观，使全体民警充分认识监管工作在维护社会稳定中的重要地位，做到“警钟长鸣”，紧绷“严格执法”弦，从而做好监管工作，保障监所平安。在抓队伍治理标准化建立中，我所结合县局“123”等级治理制度，引入竞争鼓励机制，实行月考评，奖惩清楚，从而鼓舞了民警工作热忱，提高了工作效率。三、业务工作方面：1、坚持犯罪嫌疑人入所检查制度，民警24小时值班巡视制度、平安大检查制度，确保监区稳定。2、依照公安部的统一部署，从20xx年12月起，我所认真地开展了监所整顿工作，制定施行方案，明确工作重点和工作目的，组织全所民警认真学习《全国公安监管场所治理工作整顿方案》《看守民警执勤行为标准》等，树立民警的政治观念、法制观念，提高执法为民的认识。在监所治理整顿工作中，我因此共产党员先进性教育为契机，把先进性教育活动作为整顿工作的推进力，将先进性教育中激发出来的工作热情作为战斗力，采取“领导提、大家摆、本人找“的方式，查摆监管工作中存在的咨询题和隐患，分析缘故，有针对性地做好整顿工作。为理处理妨碍监管场所平安治理的突出咨询题，我所制定了四项措施：(1)定岗定责，设立”三岗“制(前值班室、监区岗、劳动犯治理岗)各守其职、各负其责。(2)全面落实民警面对面治理在押人员制度，建立民警包监室治理责任制，在押人员的一切活动，包括睡觉铺位、打饭顺序、值日安排、学习、劳动等必须由管教民警亲身组织施行，合理安排民警的值班形式，除主管民警外，还装备协管民警，保证在押人员不脱管。(3)设立严管监室和过渡监室，防止在押人员拉帮结伙、称王称霸欺侮其他在押人员。(4)出所谈话和跟踪回访制度，及时理解监室有无牢头狱霸和民警有无违纪违法行为。3、充分发挥公安监管场所“犯罪信息库“、打击犯罪”重要战场“职能作用，我所在抓好监所平安和标准化建立的根底，加大深挖犯罪工作的力度，采取亲情奉劝、政策攻心、奖励机制等多种方式开展深挖犯罪专项活动。通过全体监管民警的扎实工作，截止到如今，在押人员提供犯罪线索15起，办案单位已查证4起，破案16起。抓获犯罪嫌疑人2名，涉案价值2.7万元。4、按照《全省违法信息犯罪人员信息系统(一期)建立任务书》和《全省违法犯罪人员信息系统(一期)建立施行方案》的要求，认真做好看守所信息系统治理工作。我所能运用计算机进展所内业务治理，对正常入所、健康检查、社会关系、出所、谈话教育、平安检查、狱侦治理等都建立了信息系统模块，对管教民警谈话、耳目治理等信息录入都符合规定。5、加强文明治理，促进在押人员改造。每月对在押人员进展“文明监室”、“文明个人”评比活动，鼓励在押人员的积极性和悔过自新的决心;合理使用看守经费，改善在押人员伙食，做好在押人员防暑、防寒和卫生防疫工作。四、存在咨询题：1、我所在职民警平均年龄偏大，而且严峻缺编且高龄人员较多，在某种程度上妨碍和制约了监所...
