目录一、调查背景及意义.........................................................1二、调查时间...............................................................1三、调查地点...............................................................1四、调查对象...............................................................1五、调查内容...............................................................2（一）合肥市政务信息公开存在的问题.............................................................................21.政务信息公开队伍不够专业...............................................................................................22.政务信息公开的内容不够详实...........................................................................................33.政务信息公开的过程缺乏监督...........................................................................................3（二）完善合肥市政务信息公开的对策.............................................................................41.加强政务信息公开队伍建设...............................................................................................42.主动公开制度.......................................................................................................................43.健全政务信息公开过程监督...............................................................................................5六、结论...................................................................5一、调查背景及意义政务信息公开制度是我国特色社会主义民主政治建设制度的重要组成部分，是推进我国法制型政府和服务型政府建设的关键，对于保障我国人民群众自身合法权益有着重要意义。本文通过理论分析、文献研究和问卷调查的方式发现目前在合肥市政务信息公开中存在着队伍不够专业、内容不够详实、过程不够规范和对信息公开的实际效果和反馈不够到位等突出问题。并结合理论研究和合肥市政务信息公开工作的实际情况，提出了要加强队伍人才建设、完善信息相关公开制度、健全监督机制和积极开展宣传工作等措施，助推合肥市政务信息公开制度更好的实施。此外，本文对于合肥市政务信息公开问题的研究也对于完善我国政务信息公开制度有着深远的意义。二、调查时间2023年3月1日——2023年3月25日三、调查地点合肥市区四、调查对象合肥市市民、政府职员五、调查内容（一）合肥市政务信息公开存在的问题合肥市政府的政务信息公开工作是合肥市不断提高政府社会公信力，推动政府服务能力高质量发展，努力打造透明政府的重要实践。近几年来，合肥市政务信息公开工作取得了突出的成就，但是在工作中也存在一些问题。目前，合肥市政府的政务信息公开工作在推行过程中所存在的问题主要集中在政务信息公开队伍不够专业、公开的内容不够详实、公开的过程不够规范和公开的效果监控不足这些方面上。1.政务信息公开队伍不够专业合肥市政务信息公开队伍不够专业的问题主要体现在两个方面，一是由于政府基层人员工作岗位的频繁变动，部分工作人员甚至还是兼职工作，导致队伍内的工作人员工作能力出现参差不齐的情况，部分基层部门政务公开服务水平不高二是由于得益于信息技术的的发展，依托于互联网的新型政务信息公开方式逐渐替代传统媒体公开成为政务信息公开的主要方式，互联网政务公开成为了政务信息公开的主要工作。基于移动互联网的微信微博政务平台和政务网站的方式更能获得社会公众的关注，公民获取信息的效率更高，方式更加便捷，这就能极大地提高政府信息的公开效率，这对合肥市政务信息公开工作人员提出了更高的要求和更新的挑战，但是合肥市部分政务部门的工作人员由于受到自身知识技能的制约缺少互联网思维，对于政务微信、政务微博和手机政务网站缺少认知，并没有工作所需要的专业水平和工作能力，这就会对互联网政务平台的建设一定的产生负面影响。根据...
