论创新人才发展的社会环境（目录）一、相关概念界定（一）社会环境的概念（二）社会环境的分类1
文化环境5医疗休养环境6
法律环境（三）人才的界定二、社会环境对创新人才的影响（一）良好的社会环境可以使得人才有广泛的社会价值认同（二）良好的社会环境中的人文精神为人才发展提供了极大的空间三、我国目前人才发展的社会环境现状分析（一）传统价值观对创新人才发展的影响（二）社会环境对于创新人才还应该更包容和宽容（三）民主的社会环境还需要再加强四、创新人才发展所需要的社会环境思考（一）城市环境1
尊重人才（二）工业环境（三）农业环境（四）文化环境1
发挥创意（五）医疗修养环境1
营造良好的物质条件（六）政治环境1
自由（七）法律环境1
公平、公正2
保护知识产权五、创新人才发展所需要的其他社会环境和条件的建议（一）选择特定区域在小范围内进行创新人才所需要的社会价值体系的培育1
选择特定区域的地方政府需要大力支持2
根据行业特点建立行业协会不断强化创新人才发展所建立的环境氛围（二）创新人才战略的规划和实施1
根据中国现实国情制定相关战略2
中高尖端人才的积极培育，营造全新的社会环境3
建立人才储备的长效机制
