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测试部工作计划范文
人,靠制度管理事,强化管理团队力量,提高执行力,形成民主管理、自我约束和自我激励的运行机制
2“”、规范运行抓发展
着力五个规范,即规范工程和药品挂网招标采购;规范设备物资采购行为,大宗设备采购实行论证报批制;规范医疗服务收费行为;“”规范诊疗和用药行为,实行同级医院辅检互认制,严格执行四合理制度;规范医疗市场秩序,严厉打击非法行医行为
3、人才培养强素质
实行管理和技术人才齐抓,培训和引进并举,选拔与考核并重,理论培养和使用实践同行的人才发展战略,完善激励机制,为人才成长创造宽松的工作环境,提供优良的待遇,调动各类人才积极性,挖掘人才潜力,保证人才进得来、留得住、用得上、出得去,形成优秀人才脱颖而出和人尽其才的良好环境,进一步扭转乡镇卫生院人才缺乏和人员不配套的被动局面
4“”“、医疗质量求安全
牢固树立和谐稳定是第一责任、医疗安全是第一效”“”“益、群众满意是第一追求的理念,坚持以病人为中心,以质量为核心,坚持病”人至上,质量第一,健全医疗核心制度,严把执业准入关,依法规范执业,严格“”医疗质量控制,强化三基三严训练,落实各项医疗核心制度,提高服务技能,确保服务质量,减少医疗纠纷,杜绝医疗事故
5、科技兴卫强实力
加快医学科技成果的转化和运用,加强技术交流与合作,引进、应用、推广、评选新技术;加大高层次人才引进、培养和使用力度,增强科技含金量;规范重点学科、学术带头后备人才管理,加大科技攻关力度,鼓励支持中青年科技骨干开展科研活动,创新科研机制
(六)加强行业作风建设,建立和谐医患关系“”“”深入开展三好一满意和创先争优活动,完善惩防体系建设,加强医疗全过程管理,深化廉政风险防控岗位教育和监督员制度,健全教育、制度、监督三者并重,惩防并举的纠风工作长效机制
深入治理收受