目录一、调查背景与目的.........................................................1二、调查时间...............................................................1三、调查地点...............................................................1四、调查单位部门...........................................................1五、调查内容...............................................................1（一）公司员工福利的现状.................................................................................................21.法定假日...............................................................................................................................22.带薪年假...............................................................................................................................23.公假.......................................................................................................................................24.特别休假...............................................................................................................................35.社会保险...............................................................................................................................36.商业保险...............................................................................................................................3（二）员工福利待遇的现状分析及建议.............................................................................31.现状分析...............................................................................................................................32.思考及建议...........................................................................................................................4六、调查总结...............................................................5一、调查背景与目的提高员工的工作效率，增加员工对公司满意程度，使员工的归属感增强，使公司员工始终保持对工作的高度热情，在日常的工作中能全力以赴工作。这是每个公司和人力资源部经理都希望看到的局面，为实现上述目标，做好公司员工福利调查工作很有必要。本次调查的目的在于了解天津市和意物业管理有限公司福利作问题，员工福利问题调查是公司管理满意度的晴雨表，通过调查可以发现公司在员工机制建设上存在的问题，找出员工对该公司管理上满意度下降的原因，并采取针对性的措施予以纠正。二、调查时间2022年7月至2022年8月三、调查地点天津市斗门区白蕉镇城东白蕉路3166号四、调查单位部门天津市和意物业管理有限公司人力资源部五、调查内容天津市和意物业管理有限公司于,2015年03月11日在天津市注册成立，该公司主要做物业管理、等相关的工作，目前该公司有职工356人，业绩方面发展形势很好，但是其行政管理方面创新性不足。公司就目前情况来看，员工福利的制定仍旧显得困难。虽然公司充分认识到了员工福利重要性，但是并没有相对完善去实施各种制度。而如果要制定合理的员工福利，就必然意味着公司在这项工作上大量的人力、物力、财力的投入，本次对天津市和意物业管理有限公司福利方面调查情况如下：（一）公司员工福利的现状公司在不计成本的情况下制订了严密的员工充电计划。员工希望公司能够提供各种资源，这些资源包括能够帮助员工完成工作并使得他们工作做的更好的各种工具、技术和信息。公司对正式员工的薪酬和福利是很不错的。员工在工作发挥自己的经济价值，为公司创造经济效益的同时也在不段提升他们的工作能力，学习这该公司的公司文化。公司制定了月优秀员工，年优秀员工等方法来调动员工的工作积极性。被评上的员工除了那到本月的工资外还有额外的奖金150元为奖励还有安全员工也能获得150元的金钱奖励更值得-提的是公司...
