目录摘要1引言2一、乡镇干部的概念...................................................2二、乡镇干部的现状...................................................3三、制约乡镇干部的部领导力发展的主要问题分析........................4（一）乡镇干部文化水平参差.............................................................................................4（二）乡镇干部年龄结构固化.............................................................................................4（三）缺乏现代化办公技能.................................................................................................4（四）乡镇干部自身主动学习性较低.................................................................................5四、新时代提升乡镇干部领导力的建议..................................5（一）乡镇干部的选用.........................................................................................................51.乡镇干部的选拔...................................................................................................................52.优秀人才回引计划...............................................................................................................6（二）乡镇干部的工作及生活保障.....................................................................................61.明确乡镇干部的工作职责...................................................................................................62.强化各项监督.......................................................................................................................63.保障村组织运作经费...........................................................................................................74.健全容错纠错机制...............................................................................................................75.完善乡镇干部生活保障机制...............................................................................................76.乡镇干部就业定向名额.......................................................................................................8（三）乡镇干部的任后教育及培训.....................................................................................81.乡镇干部廉政教育...............................................................................................................82.乡镇干部现代办公技能教育、专业知识培训...................................................................8五、结束语9参考文献10摘要乡镇干部是乡村生活与发展的重要力量，是直面乡村社会方方面面的工作代表，是持续推进乡村振兴的关键之一，是“三农”工作重心历史性转移必须完备的重要群体。乡镇干部的权能、行为、工作效率在很大程度上影响着人民群众对政府、社会的看法和信任度，所以政府在乡镇干部建设方面，着眼全局的同时也应倾听群众呼声，以领导班子建设为切入点扎实推进乡村建设。本文在对乡镇干部建设情况进行研究的基础上，立足于热切盼望乡村振兴战略目标的实现，结合实际以及前辈的相关研究成果，对乡镇干部建设的相关方面提出有针对性的改进意见；对政府在乡镇干部任用、管理方面使用的相关方法进行了可行性分析。新时期党和国家事业蓬勃发展，乡村发展应紧跟步伐，建设优质乡镇干部刻不容缓。关键词：乡镇干部选用；乡镇干部建设；政府职能引言乡镇干部作为在乡村落实乡村振兴工作的直接力量，乡镇干部工作的成绩和效率直接关系到人民群众对政府工作的满意度，以及对政府下发的各项工作的配合度。而中国的乡镇干部的任用、管理制度，是中国特色社会主义政治体系的特有产物，西方学者在这方面的研究并...
