政府管理与企业管理的比较研究1研究背景全球经济一体化和信息化时代的来临，使得我国政府行政的社会环境发生了急剧变化，来自国内经济和社会发展的压力大于以往任何一个时代。现代企业管理与政府行政相比，更加注重效率，企业对效率的追崇精神，提醒我们重新考虑政府的行政效率。不论是政府也好，企业也罢，它们作为社会的基本单位，其活动过程以及组织管理方面在本质上是相同的:都需要进行有效的资源配置，需要充分发挥包括人、财、物在内的各种资源的作用;都存在一个输入—转换—输出的过程，并通过这个过程的有效控制和管理以较小的投入获得更大的产出。另外，从政府的社会性角度看，政府是公共物品的提供者和公共事务的管理者。从为社会提供物品和服务的角度看，政府和企业没有本质的差别。因此，现代企业管理中的一些理念是可以用到政府行政改革中来的。2文献综述国外对于企业管理理念在行政改革中的应用的研究始于20世纪七、八十年代。20世纪七八十年代以来，西方各国经济出现衰退现象，财政赤字居高不下，而此时，经济的全球化市场已经初步形成，信息技术得到全面普及，教育水平得到广泛提高以及私营企业的成功示范效应等使得各国的经济体制面临巨大的挑战。同时人们对知识和信息的获得也跟政府一样快，多元利益主体要求社会和市场的供给多元化，要求政府提供质优价廉的公共产品和服务，给予人们更多的权利和权益。行政管理学原有的理论、范式已不能适应日新月异的形势，于是公共选择、管理主义等一批新的思潮和流派应运而生。国内学者对于现代企业管理理念在政府行政中的应用的研究比较晚，是在看到西方国家行政改革取得的成效之后才开始的。谢水明困认为对于是否应该实行政府企业化，学术界众说纷纭。有的认为，我国与西方发达国家所处的发展阶段不同，西方一些国家的企业化改革是适应后工业时代发展需要的。而我国目前仍处于工业时代，官僚制政府模式仍占据主导地位，加上我国杜会整体发育程度较低，故奢谈“企业化改革”还为时尚早。而有的观点则认为我国的历次改革总是在现行行政体制构架内寻找出路，因而使改革难以摆脱旧体制的束缚或突破传统体制。因此就需要从既定行政体制外部寻求一种有借鉴或仿效价值的参照模式，必须推进企业化改革。3研究路径/论文（设计）框架1引言2背景3政府管理与企业管理的区别3.1政府部门与企业部门绩效管理比较3.2政府部门与企业职业生涯管理差异性比较研究3.3政府部门与企业组织人力资源管理比较研究3.4政府与企业薪酬管理的比较研究3.5政府知识管理与企业知识管理之比较分析4现代企业管理理念在我国政府管理中的应用4.1质量管理理念的应用4.2服务顾客理念的应用4.3公平竞争理念的应用4.4公平竞争理念的应用（是市场营销吧？）4.5科技创新理念的应用4.6企业文化理念的应用5.结论4进度安排申请论文2010-06-01——2010-06-10下达任务书2010-07-05——2010-07-20开题报告2010-07-25——2010-08-25初稿提交2010-09-07——2010-09-16定稿提交2010-09-24——2010-10-11终稿提交2010-10-25——2010-11-02终稿评阅——2010-11-155参考文献「1」刘炳香.西方国家政府管理新变革「M」.2003年8月版.北京:中共中央党校出版社「2〕沃尔夫.市场与政府—权衡两种不完善的选择[M].1999年2月版.北京:中国发展出版社「3〕戴维·奥斯本特德·盖布勒.改革政府—企业精神如何改革着公营部门「M」.1996年版.上海:上海译文出版社「4〕戴维·奥斯本，彼德·普拉斯特里.摒弃官僚制[M].2002年版.北京:中国人民大学出版社「5〕文森特·矣斯特罗姆.复合共和国的政治理论[M].1996年版.上海:三联书店「6」谢水明.重塑政府—论市场经济条件下我国“政府企业化改革”「J」.中山大学研究生学刊(社会科学版)，2000;(1):122-124「7〕黄听.可资借鉴的当代西方国家行政改革实践「J」.理论月刊，2004;(8):43-45「8〕潭和义.西方行政改革浪潮与中国行政现代化「J」.中国党政干部论坛，2004;(2):27-30「9〕吴志华.试论政府适度仿企业化「J」.华东师范大学学报(哲学社会科学版，2000:30-33「10」叶贵仁.论当代西方行政改革背景及启示「J」.中山大学研究生学刊(社会科学版)，2002;(3...
