20XX年XX县区城市管理行政执法局XX年领导班子工作总结,XX年是城市管理体制改革起步之年VIP免费

20XX年XX县区城市管理行政执法局XX年领导班子工作总结,XX年是城市管理体制改革起步之年XX县区城市管理行政执法局2017年领导班子工作总结2017年，是城市管理体制改革起步之年。在市委、市政府的坚强领导下，在社会各界的大力支持下，市城管执法局领导班子深入学习贯彻党的十九大、十八届七中全会精神，以市委巡察组对我局开展巡察为契机，以加强党建工作为抓手，紧紧围绕城市管理中心工作，敢于担当，务求实效，开拓进取，扎实工作，城市管理工作取得了新的成效，队伍的凝聚力、执政能力、战斗力不断增强，为我市建设实力、创新、开放、生态、幸福资兴作出了应有的贡献。下面，根据市委关于年终考核工作的相关要求，现将市城管执法局领导班子工作总结如下：一、加强班子建设，提升班子领导能力为适应新形势下的城市管理工作，局班子始终把加强自身作为推动城管工作落实的关键抓手，在自我加压，自我净化、自我完善、自我提高中切实增强履职能力。一是加强学习。进一步健全了局党组中心组理论学习制度，制定了局党组中心组理论学习计划，并按照计划开展学习活动。同时，加强系列法律法规学习，按规定参加了无纸化网络学法、干部理论、党纪党规、党的十九大知识等考试学习。业余自学法律法规，进一步深化思想认识，提高理论素养，坚定理想信念，班子的凝聚力和战斗力显著提升。二是保持政令畅通，大局意识强。对省、郴州、资兴召开的重要会议，局党组都及时组织干部职工传达学习，统一思想，提高认识。在政治上、思想上和行动上与市委、市政府部署始终保持高度一致，顾大局，识大体，对市委市政府交办的工作任务，不折不扣予触沟通，采取教育与处罚相结合的方式，对有倾向违反规定纪律的干部职工提前进行谈话谈心和约谈警示，较好地解决了何立、罗育军等人从吃空饷到坚守岗位的历史遗留问题，也第1页共4页减少了干部职工违规违行为的发生，全局全年没有一起违纪违法案件和对个人的纪检方面的投诉。三是关心干部职工生活。投资10万多元租用场地开办了干部职工廉政食堂，解决了城管干部职工长期以来无食堂就餐问题。使干部职工有了归宿感，增强了职业自信与自豪。四是以位促为激发活力。按照组织程序，及时对2016年提拔的一批市城管大队中层骨干进行民主测评、考察后正式任命，同时根据工作需要，新提拔了3名中层骨干。重点对城管大队、环卫处人员实行双向选择、竞争上岗。通过从乡镇招考、公务员省考的方式，为城管大队新招9名正式队员，人员岗位作了大幅调整，新生力量的加入，增强了队伍活力。四、加强作风建设，强化队伍执行能力好的作风是提高队伍执行能力的坚强保障。为提高办事效率，强化队伍执行能力，满足和实现市民群众对城市管理工作的需求和愿景，领导班子率先垂范，一是接地气多调研。局班子成员经常深入到基层中队、所、贫困村联系点开展调研工作，帮助基层中队、所解决思想、生活、工作等方面问题。如在组织环卫服务外包期间，分片分责任深入到环卫工人群体中做思想宣传工作，维护环卫体制改革稳定。二是重跟管多督办。年内我局共受理市民来信来访举报投诉件405件。百姓事无小事，对一些复杂难以解决的问题，局班子成员都要亲自跟踪督办落实，使办事效率有了明显提高，投诉件做到了件件有落实，群众满意率95%以上。三是知规定实上报。对于中央、省、郴州、资兴出台的各项规定，大会小会及时学习传达，做到温故而知新，令行禁止。同时，深入开展私车公养、四风变种、治陋习等整治。坚持按要求净化生活圈、娱乐圈、社交圈，如实履行领导干部三圈、个人重大事项报告等制度。四是认真对待市委巡察组巡察。我局是第一批接受市委巡察单位，巡察期间，局班子及全局上下真信任、真支持、真配合市委巡察组的监督检查，对照巡查组巡察反馈意见，及时研究、及时安排部署、及时跟踪落实。目前，大部分问题已整改到位。通过巡察，干部队伍的政治觉悟提高，作风进一步转变，干事能力增强。今年以来，全局未发生任何负面影响城管队伍形象的事件，人人遵纪守法，爱岗敬业，全第2页共4页局上下形成了严肃、紧张、进取的良好氛围，单位与单位之间，同事与同事之间团结合作、和谐共处。五、...