201X.7.16何寨街道纪工委201X年上半年工作总结何寨街道纪工委20XX年上半年工作总结区纪委：20XX年上半年，我们在区纪委和街道党工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实中央各项方针、政策，深入推进惩治和预防腐败体系建设，以反腐倡廉新成效取信于民，推进了街道经济社会各项事业持续、健康、快速发展。现将街道纪工委上半年工作情况汇报如下：一、上半年工作情况1、强化干部作风建设，狠抓工作落实。街道纪检监察室积极配合党工委，完善机关管理制度，增强机关效能建设，先后多次修订机关管理制度，监督实施将年度目标考核与干部岗位业绩挂钩，并监督实施了科办主任负责制、末位淘汰制、限时办结制、点名接访制，建立了科办主任月工作汇报制度，在机关形成比贡献、讲效率的良好氛围，有效地促进了机关效能的提高。在抓农村干部班子建设中，监察室加大对干部、党员的培训和教育力度，积极推行“双承诺制”，落实村务公开，建立并落实了两委会联席会议制度，坚持深入村组，认真听取群众意见，动态掌握基层情况，实行了党支部书记“双述双评”制度，促进以党支部为核心的两委会班子建设，在13个村经过换届选举了新一届村民监督委会会，有效监督村党支部、村委会各项工作。2、深入开展党风廉政建设，切实增强干部自律意识。街道纪工委监察室把党风廉政建设同各项业务工作同部署、同落实，建立了各项规章制度，将党风廉政建设的重点任务进行了分解，明确任务，层层落实，班子成员按期报告党风廉政建设责任制执行情况，同时建立了科级领导干部廉政档案，要求各科把廉政建设同各项业务工作结合起来，渗透到工作的各个环节中，第1页共4页并切实加以落实，结合廉洁警示学习教育活动，进一步巩固学习成果，认真落实五项规定，按时召开民主生活会，坚持领导干部个人重大事项报告制度和收入申报制度，签订了领导干部家庭廉洁承诺书，并严格遵照执行，实行询问诫免谈话制度，领导班子和廉政建设责任制报告制度。3、丰富廉政活动载体，共同营造教育氛围。我们组织党员干部认真学习中央纪委出台的一系列方针、政策，引导广大党员干部正确认识反腐败形势，增强反腐败信心，推动反腐倡廉工作有序深入开展。通过举办农村基层干部培训班，对两委会干部进行了预防职务犯罪方面的培训，要求干部学习人人有笔记，有心得体会，使党员干部从思想深处筑牢反腐倡廉的防线，同时，会同其他科室抓好党务政务、厂务、村务、校务的公开活动，监督检查工作纪律、政治纪律和政府各项工作制度的执行情况，认真开展廉政文化“六进”活动。按照反腐倡廉教育要面向全社会的要求，大力推进廉政文化进机关、学校、社区、家庭、企业和农村的“六进”活动，充分发挥思想道德教育、职业道德教育、社会公德教育、家庭美德教育的整体效能，进一步扩大廉政文化的覆盖面、影响面、教育面。在狠抓党风廉政的宣传教育工作中，制定切实可行的方案，制作110条固定标语、13个宣传栏、10个办公室制作了桌牌。为了把此项活动推向深入，我们还邀请专家做报告、将“六进”活动全面推开。4、发挥警示训诫作用，着力增强行政效能监察力度。我们以“立足教育、着眼防范、关口前移”为原则，以抓教育、施训诫、促整改、塑形象、树新风为目标，积极探索建立反腐倡廉的预警机制，及时教育和挽救存在一般性错误或有轻微违纪行为的党员干部，提高了广大党员干部廉洁从政的自觉性。组织机关各科室开展抓效能比业绩的高潮，建立和完善机关工作制度、财务制度、考勤制度、值班制度等各项规章制度。同时，各科室根据实际建立考核办法，落实责任，明确目标，加大监督、检查力度，监察室加强对机关干部的纪律要求，检查上、下班和值班情况，抓好长效管理。5、做好信访工作。坚持“五亲自、一保证”信访渠道，建第2页共4页立了领导挂牌群众点名接访机制，认真接待群众来信来访，不定期地下基层走访干部群众，掌握基层动态，变上访为下访，主动出击，解决问题，对群众反映征地补偿、村委会换届等一些具有代表性的事件，坚持将群众利益最大化，采取公开、...
