两节整治工作总结20XX年0121VIP专享VIP免费

两节整治工作总结20XX年0121专项整治工作总结xx市食品药品监督管理局：按照《xx市2009年元旦、春节期间药品市场专项整治方案》的要求，结合xx区药械监管工作的实际情况，xx区局坚持标本兼治、防打结合、突出重点的原则，强化监管措施，加大整治力度，狠抓工作落实，扎实有序地开展了为期30天的药品安全专项整治工作，成效较为显著，现将有关情况汇报如下：一、统一部署，精心组织。我局成立了“xx区元旦、春节期间药械市场专项整治行动领导小组”，由汤道勤局长任组长，张黎、邓圣祺副局长任副组长，将工作人员分为流通检查组及药械稽查组，由分管领导带队；研究制定了《xx区2009年元旦、春节期间药品市场专项整治方案》，进一步明确了药品市场专项整治的工作目标、任务和要求。我局按照方案开展工作，对涉药单位药品及医疗器械的购、销、存、使用的各个环节进行全面清查。二、突出重点，措施有力。专项整治过程中，我局共出动执法人员400余人次，检查2家区直医疗机构，5家乡镇卫生院，31家药品零售企业，70余家个体诊所（村卫生所）。对已通过gsp认证的药品经营企业，严格检查其执行gsp执行的情况，特别对执业药师（药师、药士）是否在岗及履职的情况进行了检查，针对gsp条款执行不力的十家药店，均下达了限期责令整改通知书，并督导其在规定时间里整改到位。对暂未通过认证的药品经营企业，重点从药品及医疗器械的进、销、存环节；药品销售凭证的管理；是否有超范围经营、无证经营，销售假劣药械等情况；违法广告药品的查处等角度入手，认真细致地查摆问题，两节药1械专项整治期间共查处销售假劣药品案2起，罚没款达5000元。对医疗机构进行检查时，结合“规范药房”回头看活动，对其有无非法购进药械，是否认真核查药械供应企业资质、是否坚持执行药品质量管理制度、涉药人员培训及体检情况、药房周边环境、药品质量、是否有未经注册、无合格证明、过第1页共8页期、失效或者淘汰的医疗器械、一次性使用的医疗器械是否重复使用等情况进行检查，对医疗机构的大中型医疗器械，以“档案袋管理”模式进行规范，此次专项检查显示，医疗机构“规范药房”创建有成效，未发现相关违法情况。在此次专项检查过程中，我局亦积极向监管相对人宣传相关法律法规，涉药人员的法律意识和责任意识得到了有效提升。二○○九年一月二十一日第二篇：2014年度培训工作总结01212014年度培训工作总结2014年，按照集团公司的整体部署，贯彻落实建设学习型公司、培养学习型员工的精神，集团公司积极参加区内外各类培训工作。现对2014这一年里做过的培训工作总结如下：一、培训工作情况截至2014年12月底，本年度共参与培训42场次，参与人次为120人次。公司内部培训占比为5%，举办了2场，参与人次为29人次；外部培训占比95%，其中参加区内培训为72%，主要是工程、工会和财务人员的技术技能类及继续教育类培训；区外培训占比为23%，主要是人力资源、财务人员管理类培训；培训总经费达37935元。另外，2014年度公司的培训工作主要分5大类，其中技术技能类培训占51%、管理类培训占19%、继续教育类培训占26%、观摩教育类和新员工入职培训各占2%。二、培训工作存在的问题与不足员工培训工作尽管在不断地努力，但其中还存在着很多不足：（1）培训项目数量、培训人次少，不能满足员工需求集团公司在培训项目数量、培训人次等方面同比其他公司相距甚少，内训开展的也仅有2场，远远不能满足员工的需求。（2）培训效果评估缺乏有效的方法和手段当前，集团公司针对员工受训期间的表现、受训前后对工作的影响等方面缺乏效果评估及反馈跟踪，致使员工培训前后受益与否无法衡量，对培训工作的持续改进产生了巨大影响。第2页共8页（3）培训汇总不够完善目前每次培训的资料没有专人收集和归档，致使培训的档案不完整，查询起来非常困难。三、培训工作改进的方式：（1）按照各方面需求科学、合理的制定年度培训计划，并严格按年度培训计划开展各项培训。（2）拓展培训渠道，从线上线下了解、对比区内外培训机构的优劣势，力争为员工选择最合适、最优秀的培训机构或培训讲师。（3）加强员工内训工作，组织开展行政、人事、财务等...