党风廉政建设及反腐败工作开展情况汇报VIP专享VIP免费

党风廉政建设及反腐败工作开展情况汇报各位领导：按照会议安排，我就××××局党风廉政建设及反腐败工作作以汇报：今年以来，局党委在上级党委的坚强领导下，以中纪委全会精神、省市党风廉政建设会议精神为指导，以坚决落实“两个责任”为重点，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，统筹做好疫情防控、维护稳定、服务发展等重点工作，较好地完成了各项任务，有力确保了辖区政治安全和社会大局持续稳定。一、落实党风廉政建设党委主体责任情况（一）强化组织领导，明确主体责任。局党委年初召开了党风廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作进行了安排部署，为今年各项工作顺利开展、各项任务全面落实提供坚强纪律保障。并与各单位签定了《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，细化了任务分工，量化了责任考核。积极发挥职能部门组织协调作用，每月认真开展党风廉政建设责任制检查考评工作，针对存在问题强化分析研判，确保干部队伍安全稳定。建立每月工作提示制度，加强对基层的工作指导，督促基层领导班子从严从细落实好党风廉政建设责任制。（二）强化担当意识，严格责任落实。紧盯“班子要团结、作风要廉洁、工作上台阶”目标，狠抓党委、支部班子教育不放松，全年召开专题党委会议8次，研究部署党风廉政建设工作，结合实际制定了《党风廉政建设工作要点》。党委班子成员根据分工履职尽责，切实做到把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同实施。今年以来，共深入基层单位70余次，督导并听取分管单位的工作汇报，有力推动了各项工作走深走实。（三）狠抓廉政教育，筑牢源头防线。一是深化党性教育。今年以来，局党委结合党史学习教育，将“不抓党风廉政建设就是严重失职”的理念贯穿始终，确保全体干部深刻认识到党风廉政建设的重要性，是必须遵照执行的政治责任和政治纪律。二是深化纪律教育。局党委始终把纪律教育放在第一位，在元旦、春节、五一、十一等重大节日之前，集中开展纪律作风等专题节前教育，进一步强化干部的纪律作风养成。三是深化警示教育。局深入开展以案促改等警示教育活动，不定期对各类违纪违法典型案件进行深入剖析，用身边事教育身边人。班子成员分批共为全体干部上反腐倡廉专题党课6次，组织观看警示教育片共4次。（四）狠抓常态长效管理，完善机制体制建设。一是严格党委工作制度。严格执行党内监督规定，规范党委班子决策程序，对“三重一大”事项始终坚持集体研究制度。今年以来，局党委会集体研究重大事项4次、重大项目2次。严格执行领导干部廉洁自律规定，落实副处级以上领导干部个人重大事项集中申报5人／次。二是健全防范预警机制。局党委先后建立了干部队伍思想状况半年分析、谈心交心等制度，实行领导班子带队开展党风廉政建设考核制，坚持用制度管权、管事、管人，不断强化前期防范、中期监控、后期处置等机制，确保干部队伍不出问题。三是健全责任追究机制。严格落实“一岗双责”“一案三查”制度，本着抓早抓小、治病救人的原则，对于干部队伍中发生的倾向性苗头问题，及时开展核查，予以严肃处理，防止小问题变成大问题。二、落实党风廉政建设纪委监督责任情况（一）健全制度机制，努力完善执纪监督管理体系。积极贯彻落实构建“大监督”机制的要求，初步形成了监督管理体系、信访问题研判预警机制、常态化督察机制、违法违纪追责机制得到建立健全。同时，进一步规范领导干部廉政档案管理制度，将副科级以上领导干部日常表现与干部晋升、评优评先等紧密挂钩。创新监督方式，积极将群众监督、媒体监督和内部督导无缝衔接、形成合力，确保“大监督”机制长效发挥（二）狠抓教育提醒，持续释放违纪必究强烈信号。始终将落实中央八项规定精神、严防“四风”反弹作为严肃的政治任务，建立健全查纠不正之风长效机制。一是抓好节前教育提醒，春节、端午等重大节日，共向全体干部编发廉政短信800余条。二是紧盯老问题、关注新动向，深挖潜入地下的不正之风，以××××严重违纪问题为警示，在春节等重大节日前对各单位办公场所、车辆内是否存在违规物品进行突击检查，严防“四风”反弹回潮。三是盯住“关键少数”，对“四风”问题线索专项处...