聘用合同甲方（聘任单位）：宿迁市本草堂药物有限企业乙方（受聘人）：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。第一条协议期限1、协议有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中__年__月__日至__年__月__日为见习期，试用期），期限__年，协议期满聘任关系自然终止。第二条工作岗位1、甲方聘任乙方从事岗位工作。2、乙方在我司任职期间，必须在职在岗，不得兼职，如有欺骗行为，甲方有权予以解雇。第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方根据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。第四条工作酬劳1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币/月。2、乙方享有国家规定的福利待遇。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。如违反可予以惩罚。第六条聘任协议的变更、终止和解除1、聘任协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得私自变更协议。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更协议。双方未到达一致意见的，原协议继续有效。2、聘任协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘任协议即自行终止。在聘任协议期满一种月前，经双方协商同意，可以续订聘任协议。3、甲方单位被撤销，聘任协议自行终止。4、经聘任协议双方当事人协商一致，聘任协议可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议。（1）在试用期内被证明不符合聘任条件的；（2）严重违反工作纪律或聘任单位规章制度的；（3）故意不完毕工作任务，给企业导致严重损失的；（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益导致重大损害的；（5）被依法追究刑事责任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘任协议，但应提前三十天以书面形式告知受聘人。（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排合适工作的。（2）乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）聘任协议签订时所根据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘任协议无法履行，经当事人协商不能就变更聘任协议到达协议的；（4）乙方不履行聘任协议的。7.有下列情形之一的，乙方可以告知聘任单位解除聘任协议。（1）在试用期内的；（2）甲方未按照聘任协议约定支付工作酬劳或者提供工作条件的。8.乙方规定解除聘任协议，应当提前三十天以书面形式告知甲方。第七条其他事项1、甲乙双方因实行聘任协议发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本协议一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本协议条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方（盖章）乙方（签字）代表（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日
