党员领导干部学习贯彻一改两为五做到(全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会)精神心得体会、研讨发言汇编(3篇)目录1
学习贯彻一改两为五做到精神心得体会、研讨发言22
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学习贯彻一改两为五做到精神心得体会、研讨发言8学习贯彻一改两为五做到精神心得体会、研讨发言思想是行动的先导、力量的源泉
我们与沿海发达地区、省内有关地区相比,最大的差距就是思想的差距
思想观念的落后是最致命的落后,思想解放的停滞必然带来改革发展的停滞
归根结底,思想上的“天花板”就是发展上的“天花板”
思想的“天花板”主要存在“三种现象”
思想有多远,才能走多远
高速通武汉,高铁到北京,还有无人机……这些生动的实践证明,只有先想出来,然后才能干出来
我们有的干部喜欢纵向看,满足于小富即安、小进即满,觉得“差不多就行了”,遇事总是以客观条件、各种困难、体制机制为“搪塞”,这也不行那也不行
平时不愿意学习,也不愿意思考,“坐井观天”“自我陶醉”,依赖惯性思路、定势思维、表面思考,习惯等待上级通知、领导指示,领导怎么安排就怎么做,“推一圈磨一圈”,特别是遇到新问题新情况,“推拖绕躲”四个字就直上心头,总是习惯于用老办法老经验办事
三是想都不想
不敢担当、不愿作为、不能履责,热衷“打太极”“踢皮球”,求稳怕乱、“自我减负”,把说了当做了,把做了当做成了;有的机械地、盲目地执行,工作方式方法不对路,落实起来也就打了“水漂”,今天总是重复“昨天的故事”
思想的“天花板”直接导致工作标准不高、发展不快、效果不好
习近平总书记强调,践行发展永无止境,解放思想永无止境
我们要少说“不能办”、多想“怎么办”,少说“办不了”、多想“办得好”,态度坚决突破思想“围城”,全力以赴创建发展“新城”,彻底打破思想上的“天花板”
打破思想上的“天花板”首在敢想