聘用合同模版VIP免费

聘任协议模版)查看。聘任协议模版甲方(用人单位)：乙方：性别：文化程度：身份证号码：甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议各项条款。协议期限第一条本协议期限为年(含试用期月)，自年月日(初次协议从报到之日起，续签协议从签字之日起)至年月日。工作内容第二条甲方聘任乙方在(科室、部门)，担任(岗位、职位)。双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的平常人事管理。(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。(三)根据乙方的体现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。(四)根据工作岗位需要，在乙方聘任协议期满时决定与否续签新协议。(五)其他。第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按协议规定认真履行岗位职责，完毕工作任务，服从工作安排或调整，参与培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪遵法。(二)享有国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级布署和学校有关规定执行。(三)乙方在聘任协议期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或措施执行。(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘任协议的变更、解除、终止第五条如签订协议所根据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，协议应变更有关内容。第六条如签订协议所根据的客观状况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商同意，可以变更协议对应内容。第七条乙方有下列状况之一，甲方可以提前解除聘任协议，并以书面形式告知乙方。(一)履行协议差、完不成工作任务、考核不合格。(二)损害单位权益，导致严重后果以及严重违反职业道德，给单位导致极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位导致严重经济损失的。(三)无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(四)年合计旷工时间超过15天的。(五)被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不一样意甲方调整工作岗位的。(七)伪导致绩单、学历、健康证明及用其他不合法手段欺骗甲方的。第八条有下列状况之一，乙方可以提前解除协议，并可根据国家规定向甲方提出赔偿规定：(一)甲方未按规定支付劳动酬劳。(二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(三)甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第九条有下列状况之一，甲方不得与乙方解除协议：(一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。(三)符合国家规定的其他条件的。第十条有下列状况之一，本协议自行终止：(一)协议期限届满。(二)协议期内乙方办理退休手续。(三)协议期内乙方死亡。违约责任第十一条协议一经签订具有法律效力。协议期未满，又不符合解除协议条件而单方解除协议的，要承担违约责任。违约金数额：其他第十二条本协议未尽事宜按〈劳动法〉等国家或地措施律、法规执行。第十三条本协议终止或解除之日起_____市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的简介信到____市人才服务中心报到，逾期其责任自负。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门立案一份，具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日