人社局2023年党建工作总结VIP专享VIP免费

人社局2023年D建工作总结2023年以来，区人社局在区委、区政府的正确领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，以D的政治建设为统领，围绕建D102周年等重要节点、“三高四新”等重大战略，扎实推进主题教育，强化D员意识，持续深化“三表率一模范”机关建设，不断提升机关D建质量，为深入贯彻“三高四新”战略，争当“三个高地”排头兵争当一体化桥头堡、争当现代国际商贸服务先行区、争当宜居幸福示范区提供坚强组织保证。我局机关第一D支部作为区唯一区直机关D支部代表，获评“市先进基层D组织”。一、深化思想建设，牢固树立政治机关意识一是严肃D内政治生活。严格执行D章和D内政治生活制度，严格按照集体会诊、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评，开展了专题民主生活会、组织生活会和D员民主评议大会。2023年2月5日，召开了2022年度领导班子民主生活会。在民主生活会上，区人社局D总支书记、局长代表班子通报民主生活会整改措施落实情况和民主生活会征求意见情况汇报。并代表班子进行了对照检查班子成员对照检查发言并开展相互批评。2022年度，D员民主评议优秀D员21人，合格D员45人。丰富“三会一课”形式，避免表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。D组成员以普通D员身份参加“三会一课”，并率先垂范。规范“三会一课”记录，对2022年度D课、支部委员会、D员大会、D小组会、民主生活会、组织生活会进行整体规划安排，运用“智慧D建”按月上传组织生活情况，做到工作台账科学化。二是坚守意识形态阵地。为夯实主流意识形态工作话语权，不断增强D的号召力，在2023年人社局D总支会议和2023年重点工作安排部署会议上，专门对意识形态工作进行了安排部署，强调通过在线学习、集中轮训、专题研讨、红色教育等途径，深入学习新时代中国特色社会主义思想、D章D纪D规、D建业务。组织D支部书记带头讲D史；选派D员积极参加区委“就认这个理”微宣讲活动；开展全国D史知识竞赛；开展重温入D誓词和入D志愿书、预备D员集中宣誓等活动；征集“红色家书”和D史读后感，运用“互联网+”开展D史故事分享，强化D员过“政治生日”、重温入D誓词和入D志愿书等，全面提高全体D员干部的履职能力，增强D员政治意识。坚持意识形态工作“六个纳入”，守好机关意识形态阵地。2023年共开展理论中心组学习10次，领导干部讲D课6次；D员干部集中学习6次。三是强化机关组织堡垒。加强支部班子建设，提升组织协调能力，培养合格的D员队伍。规范D员发展程序，严把D员入口，扎实推进入D积极分子培养。今年发展预备D员2名，入D积极分子1名。组织D员、入D积极分子到红色教育基地缅怀先烈英雄事迹。邀请D建专家、老革命分享故事重温红色记忆。充分发挥群团组织的特点和优势，联合联点社区组织开展系列活动。以建D102周年为契机，表彰一批践行倡导的“三牛”精神，即为民服务“孺子牛”、创新发展“拓荒牛”、艰苦奋斗“老黄牛”的优秀D员和D务工作者，以身边典型激励全体D员干部爱岗敬业。聚焦“三高四新”战略，围绕中心工作，协助局D组在落实“三高四新”战略上攻坚克难、发挥作用。探索提质D建特色品牌，特别是围绕人社业务主线，在D员服务群众等方面下狠功夫，以D建工作的新成效推动人社事业的新发展。二、D建责任上肩扛稳，扎实开展主题教育一是提高政治站位，强化责任担当。自主题教育以来，局D组书记、局长第一时间在全局D员大会上传达了区委《关于开展主题教育的实施方案》及有关精神，要求全局D员干部要深刻领会开展主题教育的重要意义，将其作为一项重大政治任务来抓；迅速成立了D组书记、局长担任组长，分管D建工作的局领导担任常务副组长，其他分管局领导为副组长，各科室（中心）为成员的主题教育领导小组。认真制定了《区人社局D组开展主题教育实施方案》，就学习意义、学习目的、学习要求、学习重点做了详细规定，列出十大举措，推动主题教育走深走实，每一个举措均明确有分管领导、具体负责人，确保落实到位。并将主题教育开展情况纳入D员干部绩效考核、D员积分管理范围，对学D史认真的D员干部予以表扬，对学习态度消极的D员干部予以严厉批评。二是严格对标对表，扎实深入开展。为方便局D员干...