用工合同书标准版VIP免费

用工协议书原则版甲方（用人单位）：____________法定代表人：______________住所地址：_________________联系电话：_________________乙方（劳动者）：______________身份证号：_________________居住地址：_________________联系电话：_________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》及其他有关法律、法规，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动协议，并共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议期限1、协议期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2、协议终止后双方可以在平等自愿条件下商议续签。二、工作内容和工作地点1、乙方的工作岗位(工种或职务)为__________，乙方的工作任务或职责是__________。2、乙方的工作地点为我司或甲方根据生产（工作）需要安排的其他地点。3、乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和规定，准时、按质、按量完毕本职工作。4、甲方安排乙方所从事的工作内容及规定，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公告的规章制度。5、甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核成果，按照合理诚信原则，经与乙方协商一致或依法变动乙方的工作岗位。三、工作时间1、甲乙双方同意按季节调整工作时间，每周六、周日为带薪休假日。其他节假日按照国家法定假日休假（如五一，十一等），过年期间可享有企业予以的____天带薪休假(如遇特殊状况可共同商议)。2、甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。3、甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应和乙方协商同意，并依法予以乙方补休或支付加班加点工资。四、劳动酬劳和社会保险1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资_____元人民币，于次月__日前发放。2、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等原因考核结算乙方的奖金。3、甲方应在经济效益增长的同步，合适调整乙方工资原则。4、甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。5、协议期内，甲方应按国家和当地区的有关规定，依法为乙方办理社会保险的手续，按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会保险费，并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。6、乙方依法享有带薪假期（如：婚假、丧假、年休假等）期间的工资。甲方应按国家和地方有关规定的原则，支付乙方工资。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。六、企业规章制度1、甲方根据国家的有关法律、法规制定的各项规章制度，应向乙方公告。2、乙方应自觉遵守国家的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理。七、劳动协议变更、解除和终止1、甲乙双方经协商一致，可以变更本协议，并办理变更本协议的手续。2、甲乙双方变更、解除、终止劳动协议根据《中华人民共和国劳动协议法》和有关法律法规执行。3、本协议期满或甲乙双方约定的本协议终止条件出现，本协议即行终止。4、双方若有一方规定解除劳动协议，应提前三十日以书面形式告知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动协议证明，在此期间乙方应坚守岗位。5、双方解除或终止劳动协议应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动协议的告知书或有关证明，符合国家规定的，支付乙方经济赔偿。6、甲方发生合并或者分立等状况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。八、有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本协议：1、试用期内证明乙方不符合录取条件的；2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本协议约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；4、乙方不能胜任工作，通过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；九、有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本协议：1、甲方不按本协议规定支付劳动酬劳，克扣或无端拖欠工资的；2、在...