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机关单位2020年度计生工作计划一、以医改先行先试为契机,推进医改向纵深发展认真贯彻落实全国、全省卫生与健康大会和《宁波市深化医药卫生体制综合改革先行先试实施方案》(甬政发〔201x)96号)精神,调整区医改领导小组,按照“”确定的先行先试重点推进项目清单谋划我区新一轮医改和健康江北建设工作目标和任务,着力在建立分级诊疗制度、公立医院改革、多元办医格局、综合监管、促“”进公共卫生服务均等化、人才强医、名院强医、智慧强医等方面取得突破,进一步强化医疗服务公益性,优化卫生资源配置,使改革红利更多更好惠及全区人民
“”二、深入推进双下沉、两提升工作,完善分级诊疗体系结合九院办院理念和发展定位,确定与一院第二阶段合作协议,力推一院部分省、市级重点学科和区域专病中心与九院共建,重点培育和发展医院重点学科,拓展同质化管理领域,提升九院学科发展水平和社会影响力
加快医疗资源梯度下沉格局形成,推动九院与基层医疗机构的纵向资源流动,通过开设联合门诊、联合病房、专科帮扶、医师多点执业等形式,发挥九院在医疗服务供给和分级诊疗中的枢纽作用,构建九院与基层医疗机构之间长期稳定的统筹协调与分工合作机制
稳步推进慢性病团队分级诊疗模式,落实慢性病不同级别医疗机构的功能定位,鼓励有条件的基层医疗机构开设慢性病、康复、老年病等住院功能,提升基层慢性病管理承接能力
推动区域儿科分级诊疗工作,逐步实现儿科服务均衡化
三、加强临床能力建设,提升医疗服务水平加强与上海、杭州等地密切合作,谋划新一轮区级重点学科建设,积极培育市、县区级龙头学科,开展第二批基层特色专科评选活动,从经费投入、业务追踪、效果评估等方面提高全区医学学科建设水平
实施社区卫生服务提升工程和中心镇卫生院医疗服务能力提升项目,至少有1“家社区卫生服务机构申报浙江省百”