镇党委书记党建述职报告VIP免费

镇党委书记党建述职报告按照会议要求，现将我履行基层党建工作“第一责任人”职责，抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作特色和亮点（一）完善工作制度，切实履行第一责任人职责。年初召开党委会议研究部署党建工作，与各党支部签订党建工作目标责任书，细化目标任务，年内召开18次党委会议和工作例会掌握党建情况、研究推进措施、解决突出问题。严格落实班子成员包村制度，将党建工作与重点工作同督促、同推进、同落实。结合教育实践活动，选派15名党建工作指导员，指导各村开展活动，落实党建任务。通过齐抓共促，明确职责，促使支部书记认真履职，形成党委抓支部，层层抓落实的格局。（二）突出工作重点，全力推动各项工作落实。扎实开展党的群众路线教育实践活动，镇村领导班子和领导干部查摆“四风”方面存在的突出问题233个，整改233个；稳妥处置不合格党员，对民主评议为“差”的2名党员给予限期改正处理；着力整顿软弱涣散的渠尾村党支部，配齐村级班子，清理规范村务财务，调处化解矛盾纠纷，群众平均满意度由58分提高到92分；深入实施“四议两公开”工作法，村级组织商议决策惠农政策落实、征地拆迁等事项50多项；严格落实党务村务财务公开制度，全年公开党务村务财务192次，公开事项1384项；深化先锋引领行动，抓树党建示范点4个，培养先进典型6名；推进基层服务型党组织建设，在全镇各村均设立村级便民服务代办中心，镇村干部轮流坐班，为群众代办事项600余件。针对2013年党建工作中存在的矛盾纠纷突出的问题，先后与班子成员、站所负责人和村书记、主任开展2轮谈心谈话，增进互信、消除隔阂，增强合力；经常深入村社解决实际问题，对涉及征地拆迁等重大矛盾纠纷亲自参与调处化解，切实维护和谐稳定。（三）加大投入力度，努力提升基层基础保障水平。推进双联行动与党建工作融合，争取项目为联系村整修砂砾路3公里，衬砌渠道1.5公里。筹措资金4万元，对三陶、中管2个第1页共3页村的活动场所进行了维修改建，改善了办公条件；严格落实县委关于提高村干部报酬补助的要求，村干部年平均报酬达到人均10000元，村级办公经费达到1.5万元。二、存在的主要问题及原因一是抓党建的重视程度不够。作为党建第一责任人，思想上存在惰性，行动上依赖于副职，安排部署的多，督促落实的少，点上抓的多，面上抓的少。如在村级阵地建设上，对中陶、新民等新农村建设村关注多，扶持大，对新陶等村关注少，投入小，活动场所破旧。二是抓创新的办法经验欠缺。与农村党员沟通交流少，农村党员教育管理的新措施新办法不多，出现的矛盾问题得不到及时解决，影响了工作推进。如在xx区征地拆迁中，部分党员对相关法律法规了解不多，理解不透，因征地款分配和土地调整形成的矛盾未能及时调处，个别党员带头上访，影响了工程建设。三是抓落实的执行力度不大。围绕党建工作责任制建立了一系列制度，但在实际执行过程中，用制度管事管人的执行力不强，存在失之于宽，失之于软的现象，追究问责力度不够。如针对个别村级班子不作为、慢作为的现象，碍于情面，免于问责，影响了整体作用的发挥；对发现违纪违规的干部只是口头上批评，未能按制度来从严追究处理。产生问题的主要原因。一是对加强基层党建工作重要性认识不够深刻。认为基层党建是一项务虚性工作，只要把经济建设抓好就行了，思想认识上的偏差导致工作力量摆布上出现不平衡，影响了基层党建工作的成效。二是对党建理论的学习不够重视。工作中对创新基层党建，发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用等方面的改革措施学习的少，研究的少，谋划的少，导致基层党组织凝聚力战斗力不强。三是缺乏一抓到底的毅力和恒心。自己缺乏持之以恒、钉钉子的精神，执行规章制度随意性较大，未能做到常抓不懈，以一贯之。三、下一步工作思路和主要措施（一）强化学习主动抓。牢固树立抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职的理念，认真学习借鉴创新基层党建工作的好经验，好做法，切实增强抓党建工作的主动性。每月至少召开1次党委会专题研究党建工作，投入足够的第2页共3页时间和精力去研究、谋划、部署、督促基层党建工作落实...