支部书记述职报告一年来，我认真履行抓基层党建第一责任职责，狠抓了基层党建工作，现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）抓党建的第一责任更加强化。全面领会抓好基层党建是各级党委的政治责任，是党委书记的最大政绩论述的深刻内涵。全年召开专题研究部署党建工作的会议11次，听取党建工作汇报4次，严格开展基层党建述职评议工作，对党建示范点建设工作开展了2次督促检查，与17个乡镇党委书记进行约谈，制定完善了领导干部六位一体考核评价、村组干部管理、考评、报酬发放等办法，切实解决了一些党建工作实际问题。（二）基层党建工作水平不断提升。一是对全县34个软弱涣散党组织进行了集中整顿，选派了39名党员干部到联系贫困村担任第一支部书记。二是总结东罗村后进转化经验，成功打造了112个党建示范点。延伸双联党建载体，在农村党员干部中创新开展了一帮一小康工程，扩大了帮扶参与面和覆盖面。三是全面推行3+5工作法、村干部坐班制，对所有服务事项实行一站式办理。四是深入开展党代会常任制试点工作，成功召开十四次党代会第二次会议，41件党代表提案全部得到有效办理。五是狠抓党员教育管理，全县采取公推选优方式确定入党积极分子180人。设立党员示范岗、开展争星树旗等活动，在黄渚镇开展加强党的先进性和纯洁性建设长效机制试点工作，探索了党员评议退出机制。（三）探索走实了一条网上群众路线。建成全省首家县级政务微博发布大厅和政务微信平台，实现了网上察民情、网下解民忧。全县各级组织通过网络了解并办理民生实事1064件。特别是扶持开办了625家网店，探索建立电商扶贫新机制，搭建了联系服务群众的新平台。（四）作风建设得到全面加强。一是围绕中央八项规定和省委双十条、市委十二条规定落实，扎实开展了小金库、吃空饷等问题的专项清理，清退吃空饷干部12人，清理在企业兼职的党政干部5人。二是突出党风廉政建设主体责任落实。在全第1页共3页市率先实行了县直纪检监察派驻机构编制、人事、工资统一管理制度，对新任职的纪检干部和检察官实行双向交流挂职培训。三是健全完善了党员干部管理考核、人文关怀等一系列机制制度，注重用实绩考察识别干部，选人用人。（五）基层党建投入进一步加大。一年来，在党建工作上，全县共配套资金1314.38万元，其中，落实村级组织办公经费391万元，村组干部报酬840万元。另外，还为752名村干部办理了养老保险，为118名换届退职村干部发放一次性生活补贴50余万元。二、存在的主要问题及原因（一）部分党组织带动能力不够强。一些基层党组织抓工作缺乏创新，促发展缺少办法，服务群众欠缺动力，部分基层干部思想不够解放，带头致富、带领群众致富的能力不强。（二）基层党建工作开展不均衡。存在重视点上忽视面上、重基层轻机关现象，党建示范点工作好于非示范点，乡镇党建好于县直机关，非公企业和社会组织党建工作相对滞后。（三）基层党员教育管理有待改进。受基础条件、财力保障、师资力量等条件的限制，基层党员教育培训的针对性不强，教育培训的质量不高。在党员管理上，过多地把精力放在了完善软件资料上，对工作实效要求不高。（四）农村干部队伍结构还不够合理。村两委班子换届使全县村干部年龄结构有所改善，但村干部队伍不稳、后继乏人的问题仍然存在。加之村干部报酬较低，退后保障有限，影响到村级班子建设的健康开展。（五）部分党员先锋引领作用发挥不够。一些基层党组织不注重党员发挥先锋模范作用，致使个别党员和党员干部党性淡薄，只顾局部利益，缺乏全局观念，心存私心杂念，不能很好地发挥先锋模范作用。产生以上问题的原因主要体现在四个方面。一是思想认识有差距。认为抓经济工作看得见、摸得着、见效快，党建工作是务虚工作，对自己第一责任人角色定位不够准确。二是工作摆布不够合理。在抓点上投入较多，在带面上做得不够，导致出现重点轻面现象。三是基础工作抓得不实。在发展党员、后第2页共3页备干部培养、落实三会一课学习制度等方面，工作做得不实。四是责任落实机制还不完善。现有的党建责任落实机制还不够完善，导致责任落实不够到位，工作缺乏动力，不能更好地促进工作。三、下一步工作...
