中化集团召开XX年度党委书记党建工作述职评议大会VIP免费

中化集团召开XX年度党委书记党建工作述职评议大会为深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实《中央企业党建工作责任制实施办法》精神，中化集团于1月9日召开2017年度党委书记党建工作述职评议大会。中化集团党组书记、董事长宁高宁主持会议，党组副书记、总裁张伟，党组副书记、副总裁李庆及在京领导班子成员，各事业部和重点二级利润中心的有关负责人和党员代表共计113人参加会议。会上，5家事业部和8家重点二级利润中心的13位党委书记与集团领导面对面，作了党建工作述职，对本单位党建工作任务的落实情况、存在的问题以及改进的措施进行了全面汇报。每位书记发言后，场下人员进行质询提问，并由宁高宁逐一点评。与会人员对每位书记述职情况进行了测评。大家纷纷表示，这样形式的述职评议“述出了责任，问出了压力，评出了动力”。此次述职评议大会，既是一次党建成效的对标、定位和集体会诊，也是一次党建责任意识的提升和责任压力的传导。宁高宁在会上做重要讲话，他就深入学习贯彻党的十九大精神，严格落实党建工作责任制，更好地发挥各级党委的领导作用提出了具体要求：一要坚持问题导向，抓好整改落实。各单位党委要认真梳理自己查摆和质询点评意见，列出问题清单、责任清单和整改清单，认真研究制定整改措施，把工作一步一步推进，把措施一环一环扣紧，把任务一项一项落实，切实改进工作、巩固成绩、扩大优势，以更强的责任意识和担当精神，把管党治党责任扛起来、做到位，推动全面从严治党在中化不断取得新成效。二要用好述职抓手，层层传导压力。各单位党委书记要切实承担起党建工作第一责任人的职责，牢固树立“抓好党建是第1页共3页本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，认真抓好所属基层党组织书记述职评议工作，推动党建工作责任层层落实，任务层层分解，压力层层传导，努力形成“党委统一领导、党委书记负总责、分管领导分工负责，业务部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。三要切实履职尽责，勇于改革创新。各单位党委要以十九大精神为指引，聚焦中化改革发展的新形势新任务，不断提高履职尽责能力和水平，切实发挥把方向、管大局、保落实的作用，以更加开阔的思路、更加有效的举措、更加务实的作风，不断推动公司党建取得新进展新成效，为发展壮大我国石油化工和精细化工事业、把我国从化工大国发展为化工强国作出应有的贡献。宁高宁董事长为中化集团首期国际化人才培养项目授课12月29日，中化集团党组书记、董事长兼中化管理学院院长宁高宁为中化集团首期国际化人才培养项目作“企业的国际化之路”专题授课。结业仪式由集团党组副书记、副总裁李庆主持。中化集团副总裁冯志斌，总会计师杨林，党组纪检组组长张志强，副总裁江正洪，总裁助理钟韧，总法律顾问於乐民，董事会秘书李强，地产事业部总裁李从瑞，创新与战略部总监张方，战略执行部副总监王红军等公司领导出席此次活动。中化集团“国际化人才班”和“战略蓝军班”的全体学员、总部职能部门、各事业部的员工代表共180多人，以及各单位近3000名员工代表分别在现场和通过视频系统聆听授课，并听取公司国际化人才培养项目、中化管理学院年度培训工作等相关工作总结。在作专题授课时，宁高宁从国际化思维、国际化战略、国际化人才和国际化标准四个方面阐释了企业国际化经营的课题。宁高宁指出，国际化是企业无法回避的趋势，是必须要面对的生存环境，我们应该主动拥抱、融入国际化进程当中。企业的国际化之路，要制定长期的发展战略，要有适应国际化的商业模式，真正好的企业在国内有竞争力，到国际上也会有竞争力。企业的国际化之路，要有适应国际化的核心人才。人才是国际化进程的基础，语言不是衡量人才国际化的唯一标准，好的国第2页共3页际化人才要具有较好的价值观、要有较强的市场化经营能力、要有丰富的商业经验。宁高宁强调，衡量一家企业是否国际化的标准，并不是在海外拥有多少资产、设有多少网点，而是能够为国际化市场提供好的产品、提供高品质的服务。中化集团实现国内首单基于区块链技术的原油进口交易试点近日，中化集团能...