关于党员领导干部述职述廉的暂行规定篇一：党员干部述职述廉制度述职述廉制度中共山东格瑞特监理咨询有限公司云南普宣高速公路第一总监办（临时）党支部党员干部述职述廉制度为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中央纪委、中央组织部关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，进一步健全监督管理机制，加强对党员领导干部的监督，结合总监办实际，特制定本制度。一、述职述廉的对象领导干部和重点岗位人员。二、述职述廉的内容1、贯彻执行党的路线、方针、政策的情况，执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项要求的情况；2、履行工作职责的情况；3、贯彻落实党的民主集中制，坚持领导干部参加双重民主生活会制度情况，领导班子团结协作情况，执行《领导干部选拔任用工作条例》情况，在选人用人、重大问题决策、重大项目安排等方面执行有关规定的情况；4、加强领导班子自身建设和执行党风廉政建设责任制的情况；5、执行领导干部廉洁自律各项规定的情况，教育和管理配偶、子女及身边工作人员的情况；6、坚持密切联系群众，维护群众根本利益的情况；7、其他需要说明的问题等。三、述职述廉的程序第1页共8页1、领导干部和重点岗位人员述职述廉，一般在民主生活会或年度述职会上进行。述职述廉报告要上交总监办党支部存入本人廉政档案。2、党员干部述职述廉前，要严肃认真地作好准备，在充分听取群众意见的基础上，实事求是地写好述职述廉报告，既要肯定工作成绩，更要检查思想、工作、作风等方面存在的问题。3、党员干部述职述廉后，要进行民主评议和民主测评。测评工作由学校党支部组织，由参加会议的全体人员进行评价，参评的人员以无记名方式进行。评议及测评结果作为当年考核等级评定的重要依据，其中廉政测评结果归入干部个人廉政档案，并以适当方式反馈给部门或本人。四、述职述廉的组织领导1、领导干部和重点岗位人员述职述廉结束后，要向总监办党支部上报领导干部和重点岗位人员述职述廉情况及整改意见。2、各部门要充分认识领导干部述职述廉的重要性、必要性，切实加强思想政治工作，要求和督促领导干部严格按规定认真述职述廉，肯定成绩，找准差距，接受监督，改进工作。3、发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避的重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，根据党支部意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。中共山东格瑞特监理咨询有限公司云南普宣高速公路第一总监办（临时）党支部篇二：学校领导干部述职述廉制度达川区大堰乡中心学校领导干部述职述廉制度为深化学校反腐倡廉工作，推进学校领导班子和领导干部执政能力建设，学校特制定领导干部述职述廉制度。一、建立领导干部述职述廉制度的意义1、学校干部自觉地把党风廉政建设的各项要求融入教育的各个方面，自觉做出表率，带头廉洁自律，带头遵纪守法，以第2页共8页良好的风气扎实推进学校发展。2、提高加强制度建设实效性，杜绝教育乱收费现象的发生；杜绝商业贿赂现象的发生；杜绝为学生代办所得回扣使用不规范现象的发生。依照有关法规严格规范学校教育教学和经济财务管理行为。3、学校管理人员要努力改进工作作风，深入班组、深入一线、深入课堂、深入学生，加强调研，努力改善党群关系、干群关系、师生关系。二、领导干部述职述廉制度具体内容1、坚持民主集中制，做到集体领导与个人分工负责相结合的情况。2、坚持密切联系群众，深入班组了解群众的思想和情绪，为教职员工多办实事的情况。3、坚持民主生活制度，光明磊落，胸襟坦荡，勇于开展批评与自我批评的情况。4、加强团结，保持领导班子的思想统一，不搞小团体或为小团体维权的情况。5、严格按照干部选拔任用工作暂行条例的各项规定选拔聘用干部的情况。6、不经商，不从事有偿的中介活动，不在各类经济实体中兼职的情况。7、不在老师职称晋升、学历提高、奖金发放等敏感问题上以权谋私的情况。8、本年度学校完成教育教学的指标情况，及学校所取得的成绩。三、领导干部述职述廉的对象1、学校校级党政领导接受区教育党委的考核，向上级主管部门及全体员工述职述廉。2、学校全体中层干部向校级党政领导及全体教...
