人社局XX年述职报告六篇VIP免费

人社局XX年述职报告六篇下面是文秘网的小编为各位收集的人社局2019年述职报告六篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦。【篇一】根据县委的决定，**年1月开始我负责县人社局全面工作，**年5月XX县区人社局局长。现向大会报告我任职一年多来，履行“一岗双责”和廉洁自律情况，请予以审议。一、聚焦重点，精准发力，人社事业改革发展稳步提升在县委县政府的正确领导XX县区纪委监委的监督指导下，我团结带领县人社系统干部职工砥砺奋进，主动作为，推动了全县人社事业的改革发展稳步提升。在市人社局**年下达的26项工作指标中，五县（市）执行情况排名我县12项第一，6项第二，圆满完成人社领域“四个全面”绩效考核指标。（一）就业创业有新成效。举办“就业援助月”、“春风行动”、“南粤春暖”等大型招聘会共3场，精准扶贫专项就业招聘会20场，精准扶贫专项培训30场，职业技能晋升补贴免费培训1122人。全县就业创业专项资金支出111.51万元，城镇新增就业和农村劳动力转移就业均达1.17万人，城镇失业人员再就业近5000人，促进创业399人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，就业创业指标均超额完成市人社局下达的任务。（二）社会保障有新举措。调整了公务员补充保险、企事业单位补充保险和大病补充保险的筹资标准。城乡医保参保我县在全市率先全面推行银行托收缴费，市人社局XX县区领导均给予了高度表扬。城乡医保将门诊诊查费纳入医保报销，提高特定困难人员大病报销比例，实现跨省异地就医直接结算。任职以来，享受城乡医保报销的群众35.92万人次。城乡养老保险基础养老金提高到120元/月，全县60周岁以上领取待遇人数12.49万人。圆满完成企业职工养老保险扩面征缴参保任务，企业职工养老金人均提高了5.5%。第1页共25页（三）人才服务有新突破。安全顺利完成公务员招录和事业单位公开招聘考试，简化了新进人员审批手续，新录用公务员导师制在全市人社工作会议上进行经验介绍。积极推进“放管服”改革，取消了民办学校（职业技能培训学校）聘任校长审批等22项行政审批事项，目前保留的行政审批和公共服务事项共15项。任职以来，招录公务员102人，聘用事业单位人员263人；服务高校毕业生近6000人次，就业率95%以上；受理公共服务事项近1.5万件，均在规定时限内办结。（四）劳动维权有新局面。建立了解决农民工工资支付部门联席会议制度，进一步完善欠薪应急周转金、建设领域工人工资保证金、工人工资分账管理等制度，全县劳资纠纷发案率和群体性事件明显下降。任职以来，立案处理劳资纠纷45宗，办结45宗，结案率100%；立案处理劳动人事争议案件64宗，审结62宗，结案率96.7%；受理信访案件75宗，均在规定时限内答复处理，确保了人社领域的大局稳定。二、凝心聚力，从严治党，党风廉政建设彰显人社精气神作为党风廉政建设第一责任人，我始终坚持把党风廉政建设责任制和全面从严治党落到实处。（一）旗帜鲜明讲政治，坚定不移落实党风廉政建设责任制。认真履行第一责任人职责，成立由我任组长的党风廉政建设工作领导小组。坚持“谁分管，谁负责”的原则，我分别与局分管领导、分管领导分别与分管的股室（单位）负责人签订了党风廉政建设责任书，党风廉政建设责任横到边、纵到底。准确研判党风廉政建设面临的新形势新任务，每年年初都制定党风廉政建设工作计划，将党风廉政建设责任细化分解到分管领导、各股室（单位），做到年初有计划、季度有分析、半年有小结、年终有总结。坚持把党风廉政建设、反腐败斗争和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，切实压实党风廉政建设责任。（二）教育严管相结合，担负全面从严治党主体责任不放松。加强党风廉政建设思想教育，从思想源头上防治不正之风。任职以来，我实行党组会议套开党组理论中心组学习会制度，每逢召开党组会议都套开理论中心组学习会，认真执行年初制第2页共25页定的党组学习计划。此外，不定期组织干部职工进行党规党纪、政风行风等学习教育。尤其是今年以来，我先后主持召开了党风廉政建设工作会议、党风廉政教育专题会议、正风肃纪...