燎原镇党建工作述职述廉(改)20XX年.3.9.VIP专享VIP免费

燎原镇党建工作述职述廉(改)20XX年.3.9.XX县区燎原镇2010年党建工作述职述廉报告2010年，燎原镇党委在县委、政府的正确领导下，认真落实党的各项方针政策，把加强党的建设放在更加突出的位臵，团结带领党政一班人，廉洁奉公，勤政为民，盯牢目标、苦干实干，历经煤化工、铝产业等几大重点项目开工建设和各种经济发展的考验，较好地完成了县委县政府下达的各项工作任务和年初镇党委、政府确定的任务目标，实现了“十一五”的圆满收关。现将有关工作述职述廉如下：一、以执行力建设为重点，突出抓好领导班子和干部队伍建设。（一）切实加强班子自身建设，充分发挥示范带头作用。今年以来，我镇一是制定出台了党委班子考勤考绩制度。实行上下班签到，并在班子成员办公室外制定了工作去向牌，有特殊情况的必须将去向牌进行悬挂，由镇党委组织专人进行监督和电话询问。二是建立了班子成员每月重点工作公示制度，每月由镇党政办对各班子成员当前的重点工作进行收集并公示，明确具体落实时间和整理完成情况，由广大群众和干部共同对班子成员的工作开展情况进行监督。三是建立完善了中心组学习制度。提前制定相关课题，由班子成员带头，轮流进行领学相关重要文件、党史、党章，并随机点名中心组学习人员进行重点讨论，较好促进了大家学习前先温习的积极性，达到了加强学习的效果。四是进一步完善了党委内部的议事和决策机制。按照民主集中制原则，坚持做到了重大事项班子集体研究商讨，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。（二）切实加强干部队伍建设，用制度来规范干部行为。一是完善工作制度，加强工作规范。今年以来，我镇制定完善了《《燎原镇警示诫勉相关制度和规定》、《燎原镇工作绩效档案制度》、《燎原镇干部工作考勤制度》等系列配套制度，全年有3名干部受到了警示诫勉、5名干部受到了党纪和经第1页共8页济处分；近20名干部考勤、绩效工资被惩扣，通过这些制度有效地规范了党员干部的行为。二是细化考核方案，提高工作效率。今年我镇逐步抽回驻村工作组组长，实行部门挂村，并对村一级和挂村部门，将镇内各项重点工作实行季度考核通报，年底总评，采取以奖代补形式对村干部、挂村部门、分管领导同奖惩，以此提高了村、部门和干部的服务能力和工作效率，为实现全镇的各项工作目标打下了基础。三是加强追踪督察，确保制度落实。主要领导督查班子成员到岗到位情况；分管领导每周至少对所分管的部门及所挂村督察一次；同时抽调专人成立了督察办，对镇村干部的工作任务完成情况以及干部到岗到位情况进行定期或不定期督察通报，督察结果计入干部档案并在年终考核中作为一项重要指标进行考核。四是加强廉政建设，树立良好形象。先后4次从上级单位部门请经验丰富的领导对全镇干部包括班子成员进行廉政、礼仪、县情等方面的讲座培训；先后开展了多次教育乱收费，涉农资金运转以及医疗服务部门收费方面的督查督导，开展了《廉政准则》、四项监督度的学习、考试以及培训等；进一步落实党风廉政建设责任制，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制，对外树立燎原镇良好的工作形象。通过制度建设，考核方案，督促检查和廉政建设等工作的开展，我镇干部工作作风有了明显的转变，工作效率和服务能力得到了很好的提升，这也为全面完成好我镇各项工作任务打下了坚实的基础。二、以服务型党组织创建为重点，突出抓好“三大平台”建设。我镇着力整合资源，全面建立健全了覆盖全镇的服务网络。在镇、村、组三级分别成立了党务政务综合服务中心（站、点），镇级服务中心又内设三个服务平台，即群众办事服务平台、劳动就业保障平台和来信来访诉求平台；村级建立了党员综合服务站6个，组级设立便民服务点，基本形成了由上至下、由下至上的基层服务网络。（一）扎实推进办事服务平台的正常运转。办事服务平台实行“一站式”服务，专人值班办公。整个第2页共8页服务工作充分整合了各方面的资源，涵盖党务、政务、社会事务相关服务事项的办理和代办、综治维稳信访的接待和处理、农村适用技术咨询服务、依法行政审批等方面的服务功能。同时，建立了首问责任制、一次...