分管局机关党建、机关建设、组织人事、文秘机要、信访维稳、目标管理等工作领导述责述廉报告VIP免费

分管局机关党建、机关建设、组织人事、文秘机要、信访维稳、目标管理等工作领导述责述廉报告2018年度述责述廉报告2018年，我继续分管局机关党建、机关建设、组织人事、文秘机要、信访维稳、目标管理及采煤沉陷区综合治理等项工作。一年来，本人坚持以学习政策法规为抓手，以落实“一岗双责”为主线，切实做到业务工作和党风廉政建设工作两手抓、两不误，本人及分管科室均无违规违纪现象。一、加强学习，强化了责任意识。及时认真学习政策法规，增强分管工作的廉政主体责任。一是认真学习新时代中国特色社会思想，不断增强“四个意识”，自觉践行“两个维护”，着力强化机关党建的分管责任意识。二是认真学习干部选拔任用工作条例、信访工作条例、***省农村扶贫开发条例、资产管理等相关法律法规，着力强化脱贫攻坚、组织人事、信访维稳等方面工作的法规法纪意识。三是认真学习新党章、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等廉洁行政的相关资料，着力强化分管工作的廉政责任意识。通过学思悟，增强了抓好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。二、严防严控，抓实了源头治理。认真落实廉政责任管控，对上与局党组书记签订了廉政责任书，对下与分管科室负责人签订了廉政责任书；从岗位职责、岗位风险和防范措施三个方面，细化了廉政责任清单。查漏X16636;缺，及时完善了资产管理制度，明确了登记、领取、保管责任。组织观看了《剑指“微腐败”》《走进省监委》《守梦者》《荣辱两重天》等党风廉政建设警示教育片；通报了《****市纪委公开曝光5起违反中央八项规定精神问题》、《关于6起扶贫领域腐败和作风问题典型案例的通报》。组织20名党员干部赴****监狱廉政教第1页共3页育基地，开展了职务犯罪预防教育活动。认真开展廉政谈话，抓住研究工作、职务职级晋升、人员岗位变动、专题组织生活会、民主生活会、发展新党员等机会，与党员、职工广泛开展谈心谈话20多人次；同时充分利用新媒体，在重要节日来临之际，通过微信向干部职工发送警示提醒信息。通过这一系列的举施，有效筑牢了全体职工拒腐防变的思想防线。三、尽职履职，落实了一岗双责。坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同安排，较好地完成了年度目标任务。一是机关党建工作取得新成效。始终把政治建设放在首位，大力组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定了开展“大学习、大调研、大讨论”活动方案，通过局党组会、支委会、支部党员大会、职工大会等共组织学习31次，开展调研活动100多人次，撰写各类报告10多篇。完善并坚持了“三会一课”制度，全年召开支委会12次，党员大会4次，党小组会24次；积极开展新党员发展工作，目前有2名同志写了入党申请书，其中1名同志已作为入党积极分子培养。组织改选了局机关工会、妇委会。分别与****分行、**县**乡***村签订了党建共建协议书，组织开展党建共建活动4次。在局机关、**村宣讲党的十九大精神、省委十一届三次全会精神等3次。充分发挥共建平台的作用，与***村党支部一道，共同研究并组织实施了2018年的帮扶方案，经验收，该村已达到“一低五有”，贫困户“一超六有”的退出标准，按时按质完成脱贫攻坚任务。二是组织人事工作取得新进展。按照干部选拔任用的相关规定，全年提拔任用干部2人，1人提任副科实职，1人提任副科非职，向市委组织部推荐优秀县级领导干部1名，优秀科级领导干部3名优秀一般干部1名。及时与编办及军转办沟通联系，录用2名军转人才到我局工作；通过公开招聘，聘用临时工作人员3名；按相关规定，顺利解聘2名临时工作人员。全年办理工资晋级4人，工资晋档17人，调整社保标准52人，调整机关养老保险26人，调整公积金34人，做到了应调尽调。聘请专业机构，对全局职工人事档案进行清理、整理、归档、编撰、立卷，使每个人的档案材料按规定目录要求装订成卷，确保了资料的完整、整洁；按要求，购买人事档案管理软件1套，由专第2页共3页业人员将每位职工的档案资料或手工录入、或扫描录入到软件中，并顺利通过市委组织部的检查验收。整合办公室，专门隔出一间作为人...