工会组织员个人述职小结VIP免费

工会组织员个人述职小结尊敬的各位领导：县总工会的领导下，近年来。认真履行组织员职责，脚踏实地，不辞劳苦，任劳任怨，深入基层抓好工会组建和发展会员工作，较好地贯彻落实了全总“组织起来，切实维权”方针，为全镇经济的发展和社会稳定发挥了应有的作用，作为一名组织员，也接受了新的考验，尽到一名工会工作者的责任。一、履行职责。发挥组织协调能力，工作中我利用自己几年来积累的工作经验。人际亲和力和创新精神作到有心、有数、有法、有效，认真履行职责，充分发挥了工会组织员的作用。做好工会组建的宣传员。针对有的企业负责人对建会有抵触情绪，1以人为本。职工入会积极性不高，从抓工会组建的宣传、发动入手。多次与县总领导和镇工会主席在一起交谈。更为清楚、明白了企业建会的重要意义，积极向企业负责人传XX县区委、县工会关于非公有制企业建会的文件精神，并按照县工会要求进行了部署安排，时时注意宣传政策，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，征求他意见，经常与职工谈心交心，掌握思想动态，做好思想政治工作。充分利用乡镇工会组织员的身份，积极与辖内的私企负责人接触，为他宣传《工会法》通过与他交流，及时掌握了对建会的想法，因势利导积极开展工作，促进了工会基层组织建设工作的顺利开展，取得了新建工会13家的好成绩。做好工会组建的指导员，2结合实际。结合实际情况，认真指导，严格程序，确保组建工会工作落到实处。指导各企业严格按程序召开会员职工大会成立工会，选准选好工会主席，为了提高新建企业工会工作的整体水平，注重抓好基础性工作。统一为他制定了规章制度，如《街工会联合会工作职责》工作任务》等，制定出符合工会工作的规章制度，做到挂三牌、建三档，四有、四上墙”指导各企业工会开展工作，发挥作用。指导组建工会和开展活动的过程中，自己和企业负责人、职工也交下了朋友，有的负责人还想聘用我做企业行政管理人员，第1页共3页被我婉言谢绝。攻难点，3抓组建。增强基层工会活力有新作为给自己确定的工作目标是一手抓组建，自我被聘为工会组织员后。一手抓工会作用的发挥，以质的提高来带动量的增加。组织员的工作不单是把工会建立起来吸纳会员就万事大吉了更重要的指导基层工会不断完善、提高，要使工会组织发挥起作用才是关键。首先指导基层工会建立职工代表大会，厂务公开民主管理制度，这项工作在非公有制企业是个非常敏感的问题，老板听了不舒服。和一个负责人谈工会工作时，直言不讳地说：为什么不愿建立工会，其中就有这个原因，成立工会麻烦事太多，什么事情都要召开职代会，那我什么也别干了从企业管理的角度给他讲职代会的作用，如何把老板的意图变成职工的行动，给他讲了最简单的例子，对企业规章制度和违纪职工处理办法经过职工代表大会讨论通过，职工都明白了有关规定和要求，讨论通过后就是自我认定了认真执行既合情又合理，还能免除一些劳动仲裁的麻烦。这个老板说：这个专家一点拨就透，早给点拨一下我早就通了通过这件小事我感到组织员的工作大有作为，应做的工作很多。一个企业要想做大做强，就得建立民主管理的长效机制，充分发挥职工的聪明才智，往往一些私企老板他不明白民主管理是干什么的这就需要我去宣传，不要光讲大理论，要从私企的现实出发作到以理服人。让企业主认识到民主管理对职工和企业是个双赢的关系。二、以集体合同为重点。镇工会成立了平等协商领导小组，根据上级工会的要求。推选我任工资平等协商指导员，县工会和镇工会的多次具体帮助下，通过平等协商，高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏达面粉机械厂等企业签订了集体合同和工资专项协议，劳动安全卫生专项合同、女职工权益保护专项协议等。通过协议的签订，职工的合法权益得到保障。例如宏达面粉机械厂原来工资发放的时间定于每月10日前，但往往不能及时发放，有时能晚10余天，职工有意见，签订了工资专项协议后，保证了每月10日前把工资足额发放到职工手中。还有一些职工提出的计件第2页共3页工资定额偏低的问题也得以解决，提高了定额价位，使职工的工资比去年增长了10%为落实劳动安全卫生专项合同，企业按时为职工发放了...