县委书记述职报告在市委的正确领导下，xx县县委领导班子按照全面提高党的建设科学化水平的总体部署，履职尽责抓落实，突出重点创特色，坚持抓基层、打基础，强班子、带队伍，扎实推进基层党组织建设，为全县经济社会平稳较快发展提供了坚强保障。现将有关工作情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）强化责任，管好党委书记“责任田”。一是重责任，强化工作落实。响亮向全县广大党员干部群众公开承诺并践行“对我监督，向我看齐”，坚持带头落实党建责任制，推进经费保障制度化，全年投入资金318.5万元，新建村级活动场所49个、改扩建19个；现任村“两委”干部生活补贴按500元、400元、300元发放，离任村主职干部生活补贴按标准（9-18年书记100元、主任80元，18年以上书记200元、主任160元）全部发放到位；县里成立了“两新”党组织工作办公室，对非公企业党费严格执行税前扣除全额返还规定。2014年，县委先后召开常委会9次专题研究党建工作，召开各类现场会、点评会12次。二是重调研，强化宗旨观念。县委研究审核出台《关于完善党员干部直接联系群众制度的十项措施》，县委常委深入党建联系点调研指导，撰写调研报告36篇。三是重考评，强化目标管理。县委与各基层党组织书记签订目标责任书，坚持月点评、季度汇报制度，一级抓一级、层层抓落实。（二）突出重点，打好基层党建特色牌。一是激活党建载体优服务。选准“双基”工作新载体，强力推进党员群众综合服务中心（站）建设。全县投入资金298.7万元，建成投用党员群众综合服务中心25个、服务站522个。针对排查出的55个后进村，按照“三清、三培、三建”要求，集中时间开展集中整顿，目前已全部整顿转化。省委书记郭庚茂对我县党员群众综合服务中心建设给予高度评价。xx市党员群众综合服务中心建设观摩会在xx县召开。二是狠抓“四严”举措强推进。严格人选标准、严格选举程序、严格督促指导、严明换届纪律。截至2014年底，全县553个村换届选举工作全部完成。三是管第1页共5页理村级事务重决策。全县553个行政村，全部推行“四议两公开”工作法，运用较好的497个村。（三）规范管理，树好党建队伍新形象。一是加强党员队伍建设。严格程序发展党员564名，符合总量要求，党员队伍结构明显优化。持续强化“我是谁、为了谁、依靠谁、敬畏谁”民本观教育。对全县党员干部实施分类指导，注重在各行各业培育和选树先进典型。组织全县818名科级以上干部每人联系1户困难群众，解决实际困难427件，帮上致富项目169个。组织全县县直各单位党员800多名到居住地居委会报到参加志愿者服务。同时，坚持和完善“三会一课”、民主评议党员等制度，处理不合格党员2名。二是推进干部人事制度改革。坚持并探索解决重要干部初始提名权问题，实行“两双一考、全程差额票决、双向选择”，完善重要岗位轮岗补缺、民主产生办法，全面推行乡科级领导班子勤政廉政绩效考核（排队）制度，进一步激发了基层党员干部干事创业的活力和动力。三是严格干部监督管理。坚持把落实中央八项规定精神、省市贯彻意见和整治“四风”作为干部监督管理的首要任务来抓，全年组织开展专项监督检查24次，问责处理违纪违规人员64人。二、存在的主要问题及原因（一）责任意识不强，精力投入不够。平时工作中重经济轻党建，虽然我县553个村均有党建活动场所和服务场所，且全部达标，但作用发挥上还不尽理想；116个非公企业已有109个企业建立党组织78个（其中，单独建立党组织56个、联合建立党组织22个），党组织覆盖率达67%、党建工作覆盖率达94%；少数党组织组织生活松懈，存在流动党员管理难等问题。这些问题的出现，根子在上面，尤其是我这个“第一责任人”的责任还没有真正落实好。（二）督查问效不力，工作落实不够。部署基层党建工作，满足于布置，不注重抓具体督促指导，工作有时在面上，落实不够到位。另外，在下基层调研督查中，往往侧重于听经济建设汇报多，倾听基层党建相对较少，利用调研成果推进工作效果欠佳。第2页共5页（三）解决问题不多，开拓创新不够。创建方便基层群众办事新平台还很有限，虽然在党员群众综合服务中心建设上走在了全市前列，群众不出村（...
