年度抓基层党建工作述职报告VIP专享VIP免费

年度抓基层党建工作述职报告现将我抓基层党建工作的情况报告如下：一、履职情况一是认真履行党建主体责任。始终把党建工作放在重要位置，健全完善基层党建工作领导小组，形成“一把手”亲自抓，负总责，分管领导“一岗双责”的党建工作责任清单制度。年初召开专题会议，将党建工作列入局全年工作要点，明确了主要工作任务要求，制定了具体的工作推进措施。每季度召开1次党建工作推进部署会议，确保各项工作落到实处。加强意识形态工作，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全，为推进应急工作全面发展营造了良好的环境，提供了优质高效的服务。二是积极带头组织开展理论学习。年初牵头制定党组、支部年度学习计划，发动党组班子成员带头，采取个人自学、集中研学和召开党员大会交流讨论等形式组织党员开展理论学习，带头召开集中学习40余次，上党课、政策形势报告会等7次，组织党员完成学习心得体会30余篇，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，带头利用“学习强国”、“灯塔大讲堂”等网络培训平台开展自学，常态化提高基层党员干部整体素质。三是积极带头投入到“不忘初心、牢记使命”主题教育。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头讲专题党课1次，牵头开展集中学习研讨20余次，完成高质量调研报告1个，组织党组、支部委员查摆并解决问题40余个。严格梳理党务督查反馈基层组织制度落实情况8个问题事项，建立工作合帐，列出整改清单，细化具体整改措施，实行销号管理。针对2018年述职查摆和上级点评内容，以及省委巡视反馈相关问题，明确目标要求，细化3大项12个工作任务，已全部完成整改。四是带头服务基层。扎实推进“扶贫”活动，亲自进村、社区调研、扶贫10余次，为困难群众送去药箱、棉被、热水壶等生活用品。深入开展“双报到”活动，组件应急局志愿服务队，每月带头深入社区，开展应急管理法律法规宣传、敬老爱第1页共3页老座谈、看望社区困难群众，美化社区环境等活动。二、存在问题及原因一是抓基层党建工作不够具体。虽然每月对党建工作情况进行部署落实，对党组和党支部整体工作落实推进情况进行掌握，但对于党建工作的整体要求不高，对党建工作的具体政策了解不透彻，具体工作流程不规范，比如在开展具体党建工作中重于拿思路定方向，疏于抓具体促落实，导致党建工作运行过程中不流畅、不健全，没有很好的将党建工作抓在手上，落在实处。这暴露出我对党建工作的重视程度不够，要求不高，得过且过，只求过得去，不求过得硬。二是基层党建工作创新性不足。不能主动结合应急管理工作来思考创新党建工作模式，只是按部就班的完成上级部署的党建任务，存在就党建抓党建的问题，没有将推动应急管理工作与党建工作一体部署、一并推进，难以发挥党建最大效益，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不强。比如在日常工作中，没有很好的发挥党员在应急管理工作中的带头引领作用，党建工作与应急管理工作结合不紧密的“两张皮”问题没有完全解决，党建工作引领应急工作发展的作用发挥不明显。三是党建主体责任落实形式化。思想上对于党建工作的重要程度虽然有清醒认识，但对于新时代党建工作的要求研究不深、理解不透，还停留在只凭借思维定式和经验一味闷头干，导致党建制度落实上还有执行不到位的情况，“灯下黑”的问题还没有完全解决。比如，我局党支部共有47名党员（含3名预备党员），但仅有一名兼职党建干部，支部在开展党内组织生活时，经常是学一学文件，很少组织形式新颖、符合党员需求的党员活动，这反映出我对机关党建工作投入的精力还不足，指导党员活动方面下的功夫还不够。三、下步工作措施一是完善党建规章制度，具体抓好基层党建工作。落实党建教育管理制度，强化党员教育管理，提高综合服务水平。继续深化“双联双包”、“双报到”、“扶贫”等工作，畅通服务渠道，建立党员干部联系群众的长效制剂。规范党内组织生第2页共3页活，严格落实班子成员之间、班子成员与分管科室之间谈心谈话制度；落实组织学习制度，统一下发学习记录本，每季度对党组、支部学习情况开展督促检查，以防工作流于形式。二是创新开展党建工作，不...