市生态文明委机关党委书记述职述廉报告VIP专享VIP免费

市生态文明委机关党委书记述职述廉报告20**年，按照委党委的分工，我主要分管组织人事、教育培训、党建、精神文明创建、老干以及宣传思想政治工作。在工作中，我始终坚持讲大局、讲政治、讲学习、讲正气、讲团结，和班子成员、分管处室、分管单位凝心聚力、密切配合、勤勉尽责、扎实工作，较好的完成了组织交付的各项工作任务。一、学习和工作方面1、开展“阳光党建”工程。通过“大家学、大家议、大家讲”形式，组织各类座谈会、培训班、征求意见会、专题辅导133次，参加人数达3558人次，推荐优秀共产党员31名、服务标兵105名、效能处室15个、生态文明先进集体9个、“百佳三化”候选支部5个、“百佳效能处室服务窗口”候选处室3个、“百优服务标兵”候选人3个，组织符合条件的9名入党积极分子参加市直机关工委2013年入党积极分子培训班。2、开展“新型社区·温馨家园”创建工作。编制出台了《xx市绿色社区创建工作方案》，对绿色社区创建指标进行了解读、对绿色社区中长期规划编制进行了培训。3、开展公开遴选、公开招考、公开招聘工作。共遴选7名（乡科级副职1名、科员6名），公开招考公务员15名，公开招聘事业单位工作人员31名。4、开展“两选一考一培”选拔科级领导干部工作。采取考察任用、公开竞争、民主推荐、两推一述方式选拨科级领导干部17名，对市筑城广场管理处、市黔灵山公园管理处2名正科级领导干部进行交流，对机关3名工作人员进行轮岗交流，对新招考5名公务员（参公）、33名事业单位工作人员进行了培训，组织78名工勤人员进行了晋升技术等级培训，组织16期130人次参加了“周末大讲堂”。5、开展生态文明试点创建工作。共编制9个体系，11个标准。6、开展xx市生态文明志愿者工作。发布了《xx市绿丝带生态文明志愿者管理办法（试行）》，目前全市生态文明志愿第1页共7页者队伍已经发展达到5000余人。7、创新开展生态文明宣传活动。在论坛期间，牵头承担生态文明国际论坛中生态文明示范参观及推介活动。共2760余名中外与会嘉宾参观，其中，包含张高丽等国内外政要80余人。8、开展生态文明知识教育工作。完成了《xx市建设生态文明城市市民读本（修订本）》的修编工作，完成了《xx市生态文明干部理论读本》编写工作，制作了《贵阳生态文明》电子月刊，在安卓和ios平台同步上架。二、廉洁自律方面作为机关党组织书记，我认真履行“直接责任人”的职责，除加强自己党风廉政建设外，抓好党员队伍党风廉政建设也是我义不容辞的责任。通过组织党员认真学习贯彻中纪委十八届二次全会和省、市纪委全会精神，特别是中央领导、省委领导关于党风廉政建设的一系列重要讲话精神，认真学习贯彻中央、省、市关于改进作风、密切联系群众的有关规定，参加《廉洁从政准则》的学习和测试，组织党员集中开展警示教育活动，提高党员干部的认识，从思想上筑牢反腐败防线，强化依法行政意识。我自己本人严格遵守党的纪律和各项法律法规，严格要求自己，严于律已，自觉接受党内外群众监督，树立良好的服务意识和工作作风，做好群众的表率，没有违法违纪现象。三、存在的不足在“三找”主题大讨论活动中，通过强化对习近平总书记系列讲话、省委赵克志书记“7.5”讲话和市委陈刚书记在全市半年经济工作会上的讲话精神，发现自己还存在一些问题和不足，主要表现在以下三个方面：一是政治理论学习的深度与广度不够。没能准确把握生态文明建设的深刻内涵和精神实质。在理论学习上浅尝则止，在业务方面自学意识不强，业务素质提高不快，工作思路上缺乏新的亮点，不善于创新和灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，工作中满足于按部就班，缺乏大胆负责、敢于碰硬的勇气；二是深入基层抓落实的力度不够，工作安排部署以后，抓第2页共7页督促落实不够。工作中存在着管得过多、管得过细的问题，安排部署多，听取汇报多，但督促检查落实不力，致使某些工作流于形式，虽然有些方方面面的原因，但与我抓得不紧，积极出主意想办法不够有着直接关系；三是与时俱进，开拓创新的思想树立得还不是十分牢固，在具体工作中思路还不够宽，对党的方针政策的掌握还不够灵活，运用上还不够大胆。四、下步工作打算1、进一步...