区科局机关党委书记党建工作述职报告20篇（13）VIP免费

区科局机关党委书记党建工作述职报告20篇（13）2019年，在区级机关工委和区水利局党组的领导下，水利系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育，着力推进机关融合党建实践，深化机关党建质量提升取得了较好的成效。一、协助党组扎实开展不忘初心、牢记使命主题教育。按要求扎实开展主题教育，具体做法2次被区委主题教育简报报道。一是结合行业实际细化学习方案，认真组织集中研学强化理论武装，选树身边先进典型找差距践初心，坚持跟进学习推动学习向深处走、往心里走、往实里走。二是在深入调研中探索为民治水路径，局领导累计开展调研xx余天，完成调研报告xx篇共xx万余字，进一步厘清系统化思维、片区化治理、精准调度治水新思路，坚定滋城润乡、两利活水、清水入城等治水新路径。三是协助班子成员围绕水利中心工作，通过座谈会、个别谈话、随机访谈等征求意见，对照梳理各方面问题xx余条，逐条分析原因提出解决措施，开好民主生活会，在检视反思中找准为民治水差距。二、坚持以新思想武装头脑，意识形态工作成果显著。一是加强学习强国平台使用管理，对各单位学习情况按月通报。利用局办公会契机，局领导和中层干部轮流开展心得交流。二是开展微党课月月讲活动，大力营造党员人人讲党课、人人都是主讲人的浓厚氛围，积极开展线上线下的微党课微心得微讨论，检验了党员干部在新时期学思践悟、学以致用的具体成效，机关党委每半年组织一次集中交流评比。三是组织党员干部积极参加不忘初心、牢记使命学习之星在线竞答等理论知识专题测试，全区9名学习之星中有2名是我局系统党员，另有2位党员获学习竞答优秀奖。四是成功举办同声共唱爱国情同心共筑中国梦庆祝新中国成立70周年歌咏比赛，充分展示了新时代水利职工昂扬向上的精神风貌和爱国热情。五是积极组织开展第1页共3页见初心、强使命微感言征集活动，1名同志的微感言成功入选区级机关优秀作品，制作成专题视频在全区展播。三、坚持融合党建理念，善水利民品牌获评2019年度区级机关优秀党建服务品牌。根据最新创建要求，在系统内广泛发动，邀请机关工委领导来局做品牌创建专题培训。在品牌名称的确定上，面向全系统开展了品牌名称优化征集活动。实施党建惠民、清水帮服、清河志愿、思想清洁和清风为民五大行动，压实创建载体，创新创建形式，提升创建质量，扩大了品牌影响，提升了党建品牌的影响力美誉度。四、坚持夯实党建基础，基层党建质量稳步提升。一是狠抓支部党建工作标准化管理，指导两个支部完成合并重组，5个直属党支部按期完成换届。督促每个支部选优配强专兼职党务干部，逐步充实党务工作力量。二是根据区委组织部要求，结合水利行业实际，组建成立了中共xx区水利行业党委。三是注重典型引领、规范提升，局系统9个在职党支部中已有四星级党支部5个，3个党支部成功创建四星级党员示范岗，xx港水利工程管理所支部杨卫星书记获评区级机关十佳基层党支部书记，新xx河闸管理所获评区级机关廉政示范点荣誉称号。五、坚持以监督检查为抓手，探索建立支部党建监督考核机制。以强化内部监督检查为抓手，做细做实日常督促检查，建立了常态化日常抽查+季度督查+年终述职考查三位一体党建监督考核机制，推动党员队伍从定性式管理向定量式管理转变，从年终一次性评价向过程式管控转变。通过建立问题交办反馈机制，对每次检查发现的问题，检查组现场开出《整改交办单》，并把整改落实情况作为下次检查的重点，做到有检查、有反馈、有整改、有回看，确保不出现死角和盲区。六、坚持问题导向，积极对标找差促提升。完成巡察回头看暨机动式巡察反馈问题整改，完善多项党建工作制度。聚焦全区各类督查、检查通报中公布的问题，认真做好对照自查，举一反三，确保我局不出此类问题，引导各党支部进一步规范管理。七、存在问题及下年度工作思路第2页共3页局系统部分基层党支部阵地建设标准不够高，部分支部党建活动创新性不足，特色亮点工作不多。第3页共3页