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2020门诊部工作计划新的一年开始了,门诊部如何制定工作计划呢
下面是范文网小编收集整理的门诊部工作计划,欢迎阅读
门诊部工作计划篇一⒈抓管理,加强学习,提高自身素质
部门主任是职工的领头羊,首先是加强自身学习,提高自身素质,把责、权、利落实到实处,真正做到有章可循,有法可依,开创门诊部工作新局面
⒉抓战略,拓展业务,打造医疗特色
制定科学的战略发展目标,努力提升业务收入
全体职工一定要把精力投入狠抓医疗业务中,要力争业务利润突破万元
这就要求我们必须内抓管理,外树形象,努力提高服务水平,提高医疗工作质量,加大人才培养力度,提高人才队伍素质,发展拳头科室,着重打造口腔、妇产、理疗康复专科等,以重点科室带动其他科室发展,拓展业务项目,聘请权威专家教授坐诊
⒊抓竟争,激励竟争机制,深化分配制度改革
积极探索分配制度改革新模式,努力提高工作效率
××年门诊部将全面推行奖优罚劣,实行责任到科室,任务指标到个人,收入直接与工资、奖金、医疗质量、医德医风挂勾
拉大奖金差距,彻底改变人浮于事、做与不做一个样的局面,彻底打破吃大锅饭的现状,做到环环相扣、公平竟争、奖优罚劣,真正体现多劳多得、不劳不得的分配原则,竭尽全力有效地调动干部职工的积极性,⒋抓干部管理,完善管理机制,促进人才培养
“”加大对年青医师传、帮、带的力度,鼓励他们参加各类成考、自考,以促进医院学习空气的良好氛围
⒌抓医疗质量,促进医疗安全
门诊部将继续加强质量控制
严格落实医疗文书书写规范,对屡纠未引以为戒者,给予经济处罚,实施奖罚兑现
加大医疗安全管理的力度,消除一切不利于医疗安全的隐患
⒍抓廉政、纠行风,落实医德医风建设
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新的一年里,我们要把生存发展的压力