市人社局流动党员支部书记述职报告VIP专享VIP免费

市人社局流动党员支部书记述职报告各位领导：根据局党组的推荐，由我担任中共XX县区人事劳动和社会保障局流动党员支部书记。首先，感谢局党组和上级党委的信任。2009年，XX县区人事劳动和社会保障局流动党员支部的工作思路是：以科学发展观为指导，以“六服务六到位”为总抓手，建好流动党员之家，努力抓好流动党员基层党建工作。下面我就履职情况向各位领导汇报：一、基本情况XX县区人事劳动和社会保障局流动党员支部于2008年4月正式建立。支部的主要职责是负责我市未就业大中专毕业生流动党员的管理。该支部的建立，为我市未就业大中专毕业生流动党员建立了不流动的“家”。目前，现有支委3人，流动党员23人，其中：男11人、女12人；研究生1人、本科文化14人、大专文化8人；20岁至24岁22人、25至30岁2人；少数民族6人；正式党员19人、预备党员4名。二、主要业务工作开展情况1、制定2009年度流动党员支部工作计划为确保市直机关党委下达的党建目标任务的完成，年初专门召集支委成员，认真研究制定流动党员支部工作计划，并认真组织实施。2、加强支部班子建设，夯实党建基础工作党支部是党联系群众的桥梁和纽带，班子建设搞的如何，直接影响到党的方针政策的贯彻执行。因人事变动，支部1名支委（杨莺）调离了人才交流服务中心，为及时健全配好支部班子，经流动党员支部支委研究决定，增补肖国波同志为支委成员，确保了工作的正常开展。3、开展调查摸底，切实掌握流动党员的基本情况流动党员支部建立后，为抓好我支部流动党员的教育、管理和服务工作，结合我支部实际，制定了《XX县区人事劳动和社会保障局流动党员区域化、信息化管理实施办法》，切实抓好“五个摸清”，即：摸清流动党员的数量及联系方式；摸清第1页共5页流动党员的职业类别、工作单位与流向地域分布，掌握流动党员工作生活状况和参加党组织生活等方面的情况；摸清流动党员所在单位的党组织组建情况和党组织发挥作用情况；摸清“口袋党员”和不愿暴露身份的“地下党员”情况；摸清流动党员发挥作用的情况。对流入我市未就业的23名大中专毕业生流动党员，组织开展了信息录入登记；对挂靠我支部的外出务工流动党员采取电话咨询、发送电子邮件等方式，对流动党员开展了全方位的调查摸底。4、建立信息数据库通过qq群、电子邮箱互联网传递，将23名流动党员信息，包括流动党员入党时间、参加组织学习活动、党费缴纳、从事职业、流出详细地址、流入详细地址、活动证号、联系方式（电子邮箱、qq号）等基本情况进行了全面登记，实现了网络化动态管理。5、抓好流动党员活动证办理、发放工作按照“六服务、六到位”的要求，对外出的23名流动党员办理了流动党员证，办证率达100%。6、理顺组织关系，增强管理实效一是认真做好流动党员组织关系转入、转出接转工作，凡符合人员流动有关政策规定的，应及时为其接转组织关系。现已办理3名流动党员的组织关系转出手续，转入10名大专以上应届毕业生的组织关系。二是建立流动党员台帐，将流动党员的信息录入计算机，建立电子档案，实行微机化管理。7、建立和完善党组织服务网络为了切实解决流动党员来去难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥的“五难”问题，建立了XX县区人事劳动和社会保障局流动党员党建专栏。在信息化网络服务工作中，一是及时将XX县区人力资源市场的用工招聘信息、招聘岗位在网上发布，为他们提供大量人才需求信息，帮助他们在“双向选择”招聘工作中早日实现就业。二是通过电子邮箱，将招聘信息发布给每一名流动党员，让流动党员可随时登录网站了解招聘信息。第2页共5页8、建立健全教育管理机制，提高教育管理和服务质量（1）按照流动党员“四种模式”教育管理要求，定期、不定期开展“空中课堂”网上教育。一是将支部开展的工作通过电子邮箱通报每一位流动党员。二是加强“跟踪式教育”管理，收集流动党员学习心得，情况反映。让他们汇报在外的思想、工作情况，畅谈在外的见闻和感受，为家乡建设献计出策，做到教育不脱节，管理不断线。（2）继续采取“六个一”措施，为流动党员切实搞好服务。一是举办了一次网络座谈会。今年9月，通过预约，邀...