劳动局局长述职述廉报告VIP专享VIP免费

劳动局局长述职述廉报告06年是全面建设小康社会的重要一年，我们经历了非典、抗洪等特殊考验。在区委、区政府正确领导和关心支持下，我们以十六精神为指针，以三个代表思想统领劳动保障工作，紧扣一个主题，突出三个重点，构建一个平台，加强两个建设，带领全局较好的完成了全年各项工作任务。紧扣一个主题，就是围绕广陵经济建设发展大局解放思想、更新观念，做好全方位服务，为我区的大开发、大发展战略提供坚实的劳动保障服务。突出三个重点一是千方百计开拓就业再就业新思路，把增加就业岗位作为扩大就业的关键来抓，认真宣传再就业政策，多渠道促进下岗、失业职工再就业。今年开放大型劳动力市场16次，提供就业岗位4500个，安置下岗、失业人员2815人，通过政府购岗160个，解决4050人员就业，免费培训下岗、失业人员2888人，成立了非正规就业组织13个，发放再就业优惠证2184本。积极完善劳动力市场运行服务，大力开辟劳务合作、劳务代理等多种服务形式，劳务合作单位26家，劳动事务代理868人，托管档案1600人。二是双管齐下，强化完善社会保障体系新举措，坚持两个确保，完善养老、失业、医疗保险制度，做到协调推进全覆盖，努力解决困难职工老有所养、失有所助、病有医的问题。今年养老、生育、工伤、失业保险征缴率均达95%，养老保险续保8612人，增加961万基金，医疗保险稳步推进，参保人数11257人，基金收缴890万元；失业保险征缴290万元，11064人次享受失业保险金450万元。全区88%退休职工4953人纳入社区管理。三是深入开展、编织维护合法权益新网络，站在全局高度、维护市场经济秩序的高度，高举维护大旗，加大维权力度，切实维护劳动者就业、保障、分配合法权益。全年共对2716人进行合同签证，纠正无效合同436份，处理仲裁案件29件，巡视监察679家，（更多精彩文章来自“秘书不求人”）1511人经考核鉴定取得职业资格证书。构建一个平台，即社区劳动保障工作平台，通过公开招聘并培训，48人走上社区劳动保障工作站岗位，实现社区就业保障工作规范化。加强两个建设即领导班子和职工队伍的建第1页共2页设。在班子建设上，始终要求自己以身作则牢固树立全心全意为人民服务宗旨，引导教育一班人在工作指导思想上，坚持以为企业服务、为群众服务为己任，小局服从大局，保证政府政令畅通。在工作中，充分发挥一班人作用，分工明确责任到人，支持他们行使各自职权，发扬民主，重大事项集体讨论，不个人说了算，对涉及全局性决策，广泛听取群众意见，以利民主决策，保证科学决策。认真贯彻执行党风廉政责任制，班子成员一岗双责，抓好党风廉政和作风建设。在队伍建设方面，始终注意作风建设放在重要位置上，在促进机关整体素质的基础上下功夫。加强思想建设，坚持政治业务学习制度。开展多种形式的活动，办业务知识讲座，评业务工作调研报告，查执法程序档案，不断促进干部职工执法水平和工作能力的提高。充分发挥党支部先锋模范作用，工会联系桥梁作用，考核小组民主监督管理作用。充分调动全体人员工作积极性，坚持激励机制与惩罚机制并存，注意关心群众生活，在财力允许下解决他们的实际问题。同时严格要求自己，遵守党规国法，在用车、用人、用钱、用餐、购车、购物等方面都按照纪委关于领导干部廉洁从政的要求去规范自己的行为，要求大家遵守的，自己首先遵守，要求别人不做的自己首先不做。作为一名劳动局长，我深感责任重大，在新的一年里，更须努力工作，要切实解决双失、双下人员的就业问题，想方设法帮助困难企业解决医保问题，进一步解决局办公现代化问题，为全面开创劳动保障工作新局面而努力。第2页共2页